ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Universidad Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo de Barcelona Extensión Cumana
Aulas MarigüitarPolíticas, normas y procedimientos en
La ARH.
Facilitador:
Lisbeth Hernandez Participante:
Bernardo Yendiz C.I:19237287Carlos Boada C.I:23346862
Luis Vera C.I:17910745Marco García C.I:19537519
José SilvaC.I:19762469
Fecha: 30/07/14
Introducción.
El trabajo presentado a continuación, es una síntesis de los puntos importantes que tienen quever con la administración de recursos humanos.
Esta distribuido de forma tal que se tocan los puntos principales de este tema y se analizan brevemente a fin de dar una idea de lo que los términospresentados significan.
Al principio, se define el concepto de administración de recursos humanos, los objetivos de esta, la influencia del departamento de recursos humanos en una organización, y alfinal, las políticas que envuelven la administración de personal.
Importancia y utilidad que tiene las políticas, normas y procedimientos para la ARH.
Su importancia y utilidad radica en que representaun recurso técnico para ayudar a la orientación del personal y también ayuda a declarar políticas y procedimientos, o proporcionar soluciones rápidas a los malos entendimientos y a mostrar cómo puedecontribuir el empleado al logro de los objetivos del organismo.
También ayuda a los administradores a no repetir la información o instrucciones.
La Administración de Recursos Humanos es una de las...