Administracion remuneraciones KC Peru

1. Introducción

En el presente trabajo realizaremos un análisis de la estructura de remuneraciones de una empresa, aplicando los aspectos teóricos desarrollados en el curso de “Administración de Remuneraciones” con la forma en que se administran las remuneraciones en una empresa que opere en el entorno empresarial peruano. Nuestro grupo eligió la gran corporación Kimberly Clark Perú. Empresamultinacional la cual se destaca por ser una de las mejores empresas para trabajar en el Perú, gano el primer lugar en el concurso llamado “Best place to work” realizado este año.
2. Perfil de la empresa

2.1. Historia de Kimberly Clark
Kimberly Clark es una empresa multinacional que nació hace aproximadamente 140 años en Estados Unidos, siendo su sede principal en el estado de Dallas.Kimberly Clark ha venido creciendo y expandiéndose alrededor del mundo, estando presente el día de hoy en más de 150 países además, cuenta con 53,000 empleados que se han preocupado por diseñar líneas de cuidado personal y familiar para mejorar la salud, higiene y bienestar de las personas.
Así, en unos de los intentos de expandirse y seguir creciendo internacionalmente, la corporación llego al Perúdonde en 1995 adquirieron la empresa “Papelera familiar Unisel S.A. y en 1998 adquieren “MIMO S.A.” quienes producían toallas higiénicas y pañales, más adelante en el año 2000 MIMO S.A. se fusiona con la empresa líder en ese entonces de papeles higiénicos llamados “Suave”. Ocho años más tarde se inaugura la planta de Santa Clara con una gran inversión de 30 millones de dólares, esta plantafabrica diferentes líneas de pañales y toallas higiénicas. También invirtieron en la planta de Puente Piedra duplicando su capacidad de producción. Hoy en día, ambas plantas (Santa Clara y Puente Piedra) forman parte de 2 de las 50 plantas de producción que posee la corporación alrededor del mundo, las cuales siguen produciendo y generando grandes ingresos para Kimberly Clark Perú.

2.2. VisiónGuiar al mundo en lo esencial para una vida mejor

2.3. Misión
Mejorar la salud, bienestar y la higiene de las persona, cada día y en cada lugar.

2.4. Valores

Autenticidad Responsabilidad Innovación Dedicación
Continuamos con nuestra herencia de honestidad, integridad y coraje haciendo lo correcto. Somos responsables por nuestro negocio y nuestro futuro. Estamos comprometidos con lasnuevas ideas que aportan valor. Respetamos y cuidamos de las comunidades en las que vivimos y trabajamos

2.5. Productos
Kimberly Clark Perú se preocupa mucho por sus clientes es por eso que ofrece diversos productos que tienen como objetivo mejorar de manera significativa su calidad de vida. Estando presentes en los hogares peruanos por que cuenta con productos de marcas reconocidas a nivelnacional que pertenecen a 3 líneas de productos las cuales describiremos a continuación:
• Cuidado personal

Podemos encontrar una gran variedad de productos enfocados en el cuidado personal logrando satisfacer diferentes necesidades, desde un bebé hasta una persona adulta. Por un lado podemos encontrar la marca Huggies pensaba para hacer feliz a los bebés donde cuenta con diferentes productos parasatisfacer todo tipo de necesidad, desde una amplia variedad de tipos y presentaciones de pañales hasta wipes (toallas húmedas). Cuenta también con la marca Kotex que se enfoca en la máxima protección de las mujeres, en su comodidad, cuidado y confianza. Podemos encontrar gran variedad de toallas higiénicas, tampones, wipes y protectores diarios. También cuentan con la marca Plenitud que ofreceuna línea variada enfocada en el cuidado del adulto mayor. Algunos de sus productos son pañales, ropa interior con protección para personas con incontinencia moderada, protectores de cama y toallitas húmedas. Por último se encuentra la marca Poise quien ofrece una línea completa para las mujeres durante el climaterio, ofreciéndoles diferentes para satisfacer sus necesidades. Entre sus productos...