Administracion Resumen

UNIDAD I
1) ¿Cuáles son las características y los elementos de una organización? Definir la organización como unidad social.
Organización como unidad social= Individuos o grupos (agentes) que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores (objetivos, metas, fines o propósitos)comunes.

Según Etzioni las características principales son:
* División del trabajo : Se constituyen distintos sectores con diversas funciones
* División del poder: no todos los miembros de la organización poseen la misma capacidad para decidir o resolver, ni se encuentran en el mismo nivel jerárquico.
* División de la responsabilidad de las comunicaciones: Las personas que ocupandiferentes posiciones de jerarquía, como consecuencia de la división del trabajo y de la autoridad, asumen diferentes responsabilidades con respecto a la administración de la información y la comunicación con los subordinados, superiores y pares.
* Presencia de uno o más centros de poder: Surgen en la organización, de manera semiformal, personas o grupos que controlan los esfuerzos dirigiéndoloshacia los fines, conformando la estructura y los procesos de trabajo, revisándolos para aumentar la eficiencia.
* Sustitución del personal: admite el reemplazo de los integrantes sin comprometer su existencia, mediante mecanismos de sustitución, ascensos, incorporaciones, etc.
A las características de Etzioni se les debe sumar las de Weber:
* Conllevan relaciones sociales.
*Incluyen sectores de la sociedad y excluyen a otros. Determinan en buena medida el estatus social de las personas que integran la organización, es decir, el lugar que se les reconoce en la sociedad.
* Tienen límites. Tienen impacto sobre el medio social que las rodea y a la vez se ven afectados por él.
* Existe un orden material
* Tienen objetivos, fines y metas
* Llevan a caboactividades planeadas
* Trascienden la vida de sus miembros
* La interacción entre sus miembros es asociativa
* No operan en el vacío.
* Sus productos y servicios se dirigen a diferentes sectores de la sociedad
Elementos de las organizaciones:
* Son unidades sociales con un propósito: El comportamiento se orienta hacia cierto fines que los miembros del grupo conocen .
* Estánformadas por personas: Llevan a cabo tareas diferenciadas y coordinadas que contribuyen a los fines de la organización.
* Utilizan conocimientos y técnicas:
* Implica actividades estructurales e integradas: Individuos que trabajan juntos o cooperan en relaciones de interdependencia
Desde el punto de vista interno, los elementos con que cuenta la organización son los recursos:
*Recursos humanos: Todas aquellas personas de tiempo completo que ponen su fuerza de trabajo a disposición de la organización. (el personal, dueños, accionistas, socios)
* Recursos materiales: materia prima, inmuebles e instalaciones, maquinarias, muebles útiles y herramientas.
* Recursos naturales y energéticos: tierra, agua, aire, energía.
* Ideas, conocimientos e información: Son losrecursos que origina la investigación científica para la realización de las actividades y la conducción de las organizaciones. La información es el conocimiento que se requiere para actuar sobre la realidad, producir transformación, controlar las actividades, medir los resultados, elegir formas de acción.
* Recursos tecnológicos: Modos de obras, hacer o producir, entendido como estudio de lastécnicas.
* Nombre, prestigio, símbolo, marcas, etc.

2) Explicar la org como instrumento y escenarios de interacción social.
-Organizaciones concebidas como instrumentos: Objetos o instrumentos mecánicos diseñados desde afuera para lograr ciertos fines y objetivos con dos modelos extremos: el hombre económico de Taylor al hombre administrativo de Simon. Los autores que postulan esta...