administracion resumen

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La educación y Cultura
Instituto Universitario De Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
Puerto Ordaz-Estado Bolívar
Cátedra: Administración

RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN




Docente: integrantes:Mary Rondon
Gutierrez
Luiselys Martinez
Juliennys Machado

Puerto Ordaz 23 de Julio del 2014
Introduccion

El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos conotros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría realizar.

Entonces, una organización se define como: Un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización, y ésta existe cuando:

-Haypersonas capaces de comunicarse
-Que estén dispuestas a actuar conjuntamente
-Para obtener un objetivo común.
En resumen, las organizaciones se conforman para que las personas que trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales.




ORGANIZACIÓN
La organización es la coordinación de diferentes actividades de contribuyentesindividuales con la finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente, la forma de cualquier asociación humana para alcanzar un propósito común. La organización formal es un sistema de actividades conscientemente coordinadas o bien las fuerzas de dos o más personas, la organización es como la coordinación de un sistema orientado hacia una meta y la creación de un marco de trabajo de relacionesformales entre los recursos humanos, financieros y materiales. El proceso de creación de una estructura de relaciones que permite que los empleados realicen los planes y cumplan las metas fijadas por la administración. La organización inicia cuando la gente combina sus esfuerzos son para un propósito dado, puede ser estructurada y dramatizada en función de las condiciones y circunstancias quecaracterizan el medio en que operan.
José Luis Nava García dice que la organización: Implica, orden, armonía, interrelación funcional o dependencia.
Agustín Reyes Ponce define organización como: Estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro delos planes y objetivos señalados.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
El marco legal de la organización de acuerdo con el cual se dividen, agrupan y coordinan. La forma de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización”
Organización lineal: Estructura organizativa que se caracteriza por que la autoridad se concentra en una sola persona, es decir, en quien toma las decisiones-comúnmentevez el director o gerente general-, que además tiene la responsabilidad básica del mando. Se fundamenta en que la autoridad y la responsabilidad son correlativas y se transmiten íntegramente por una sola línea para cada persona o grupo. En este tipo de organización, cada subordinado obedece a un solo jefe para todos los asuntos y únicamente a este jefe reporta.
Organización funcional: La...