Administracion Rh

Christhian Ariel Acuña Jaimes 1102658
¿Que es y en que consiste la administración de recursos humanos?
La administración de los recursos humanos es un término moderno de lo que tradicionalmente seha conocido como administración de personal, busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidady de desempeño operativo de la empresa.
La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para unaorganización atreves de la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal colaborando para alcanzar losobjetivos individuales ya sean directa o indirectamente con el trabajo. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.
El principal objetivo de la Administraciónde Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social; sus funcionesprincipales son:
1.
2. Reclutamiento de personal
3. Selección
4. Diseño descripción y análisis de cargos
5. Evaluación de desempeño
6. Compensación
7. Beneficios sociales
8.Higiene y seguridad
9. Entrenamiento y desarrollo
10. Relaciones laborales
11. Desarrollo organizacional.

En mi opinión la administración de recursos humanos es el conjunto deactividades que realiza una empresa para obtener el máximo desempeño de los miembros de esta, con el fin de llevar a cabo las metas de la empresa así como también las metas de cada individuo dentro de laempresa.

Fuentes de consulta:
1. http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/administracion-de-recursos-humanos-.htm
* Administración de Recursos Humanos, Autor: Idalberto Chiavenato
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