administracion rrhh

Páginas: 2 (269 palabras) Publicado: 7 de julio de 2014
a)Definición de controles administrativos
El control administrativo tiene como función central medir los resultados logrados en la etapade ejecución, comparar estos resultados con losestándares derivados de los objetivos definidos en la función de planeación y evaluar para tomar medidas correctivas, si es necesario.

b)Definición de controles de aplicación
Son procedimientosdiseñados para asegurar que las transacciones son manejadas de acuerdo con los objetivos específicos de control; que la información conservatodos sus atributos y características, y que lossistemas cumplen los objetivos para los cuales fueron creados.

c)Indica cual se debe evaluar primero, si los controles relacionados con el áreaadministrativa de los sistemas de información olos controles relacionados con los sistemas de información (aplicaciones). Justifica tu respuesta con mínimo un artículo de internet y anexalo a tu aportación.
El programa de controles estántotalmente automatizados (es decir, realiza automáticamente por el sistemas) destinados a garantizar la transformación completa y precisa de los datos, desde laentrada a través de la producción.Estos controles varían en función del objetivo comercial de la aplicación específica. Estos controles pueden. También se garantiza la privacidad y la seguridad de losdatos transmitidos entrelas aplicaciones. Categorías de TI. los controles de aplicación pueden incluir:
Verificaciones de integridad - controles que garanticen todos los expedientes se tramitarondesde lainiciación a la conclusión.
Controles de validez - controles que aseguran sólo los datos válidos es de entrada o procesados. Identificación - los controles que garanticen que todos los usuariossonúnica y fehacientemente identificado.
Autentificación - controles que proporcionan un mecanismo de autenticación en el sistema de aplicación.
Autorización - controles que garantizar que
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