Administracion Social

ADMINISTRACION SOCIAL

En este informe se abordaran tres lecturas: el primer texto “examinando la caverna de platón” de Garreth Morgan plantea una metáfora donde las organizaciones son comocárceles psíquicas, debido a que en estas circulan los procesos conscientes e inconscientes del ser humano que se encuentra dentro de ella y que a partir de estos las organizaciones son creadas y sostenidas,por lo tanto, los seres humanos viven atrapados en sus propia mentes. En el texto abordan el mito de la caverna de platón en el cual Sócrates habla que en esa caverna vivían personas sin tenercontacto con lo externo, creían que su realidad eran sus propias sombras y por esto las nombraban, Sócrates decía que si al menos saliera una persona de la caverna se cambiaría su forma de pensar, pero node las que están adentro, por lo tanto, las organizaciones y sus miembros tienden a ensimismarse y no ver otras alternativas de observar el mundo, lo que implica no reconocer que sus ideas o creenciasson incorrectas. El autor Freud menciona que toda persona reprime sus deseos en el inconsciente, lo cual significaría que en las organizaciones deben de tener en cuenta en su estructura los procesosinconscientes, intereses y pensamientos individuales pueden influir y reconocerlos para lograr el cambio. En todas las organizaciones influye la vida personal de cada miembro, desde los deseosreprimidos en el inconsciente, a partir del patriarcado con las relaciones dominantes, aspectos como la ansiedad e inmortalidad en dejar comportamientos o conductas que producen apego a ciertas cosas, todosestos aspectos se deben de tener en cuenta para entender las formas de organizaciones.
El segundo texto “trabajo y teoría social: conceptos clásicos y tendencias contemporáneas” de Héctor Palomino,trata sobre los cambios que ha tenido el trabajo asalariado debido al capitalismo (relación trabajo y capital), desde dos dimensiones la de contrato y organización, la primera es una noción de...