Administracion Tarea 1

Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Introducción a la Administración | Nombre del profesor: |
Módulo: 1. La Administración en las organizaciones | Actividad:Tarea 2 Las escuelas de laadministración a través de los tiempos |
Fecha: |
Bibliografía:Koontz, H., Weihrich, H., Cannice, M. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial. (14ª Ed.) McGraw Hill. GeorgeBoeree (2003) Teorías de la personalidad, de Abraham Maslow. Traducción: Rafael Gautier.(Wikipedia 2012).Economía y Negocios “Teoría Z” (28 de agosto del 2012) por Taringa (2012) desde:http://www.taringa.net/posts/economia-negocios/14631618/Teoria-Z-de-la-Administracion_-todo-lo-que-necesitas-saber.html |

Objetivo:
* Describir la Teoría de la pirámide de Maslow
* Describir la Teoría Z* Aprender y entender las teorías investigadas.
Procedimiento:
* Investigar sobre la teoría de la pirámide de Maslow y sobre la Teoría Z
* Elaborar un reporte de lo investigado
*Desarrollar una conclusión sobre lo aprendido en las teorías.

Resultados:

Pirámide de Maslow

1. Autorrealización: Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cimade las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad.
2. Reconocimiento: Sedescribe de dos fases el alta y la otra baja, el alta a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad y labaja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

3. Afiliación: Son lasrelacionadas con nuestra naturaleza social: amistad , inclusión grupal , aceptación social
4. Seguridad: Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro...