Administracion Trabajo Practico Escuala Psicologica

PREGUNTAS 
1) Explicar brevemente los acontecimientos históricos de la escuela sociológica.
Al trabajador le era difícil hacer valer sus derechos laborales teniendo enfrente a la toda poderosaempresa.
Las conferencias internacionales emitieron resoluciones sobre el derecho de huelga, de libre asociación por accidente de trabajo. A partir de estas se comenzaron a elaborar legislaciones socialesen los países más industrializados 
*Fortalecimiento del movimiento sindical: en 1920 aumento la cantidad de sindicatos en el mundo, pasándose de sindicatos por oficios a los que representaban atrabajadores de industrias. Comenzaron a utilizarse contratos colectivos de trabajo que fijaron normas.
Desarrollo de las ciencias relacionadas con la conducta humana: se comenzaron a plantear hipótesisrespecto a la conducta del ser humano .El desarrollo de ciencias posibilitaron la tarea de revalorización del factor humano en las industrias.
*Toma de conciencia de la improductividad de la aplicaciónde los preceptos de la escuela clásica:
La aplicación de los preceptos de la escuela de la administración científica provoco recelos y desconfianza en los trabajadores. Había muchas huelgas y lasempresas percibían la aplicación de mitologías. 
2) ¿Quien fue el fundador de la escuela de las relaciones publicas y en que se baso?
Su fundador fue Elton Mayo, consistió en un movimiento de reacción yde oposición a la teoría clásica de la administración, pues nace de la necesidad de corregir la deshumanización del trabajo.
Elton Mayo se dedico a examinar los problemas humanos, sociales y políticosderivados de una civilización basada casi en la industrialización y la tecnología. 
3)¿Cuáles fueron los aportes de la escuela neoclásica ?
Es importante destacar los aportes de la escuela neoclásicaen el estudio de las estructuras organizacionales, lo más destacable de las mismas, es su preocupación en los resultados y objetivos perseguidos por las empresas.
4) ¿Cuáles son las principales...