Administracion tusitica
Páginas: 4 (894 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2010
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"Año de la consolidación económica y social del Perú"
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION EN TURISMO Y HOTELERIA
Tema Roles DirectivosToma de decisiones
Cualidades de los directivos de
Empresas turísticas
Curso :Administración Turística
Profesora :
Mario Londres Moscol
Alumnos :
AlfonsoZapata Castro
Fátima Vargas Olaya.
Casandra Cardoza Palacios
EnriqueOmar
Los roles de los dirigentes según Mintzberg:
Los trabajos del canadiense Henry Mintzberg definieron los diez roles que necesariamente y simultáneamenteo en distintos momentos deben desempeñar las personas que están a cargo de cualquiera organización y que se describen resumidamente a continuación:
Los tres Roles Interpersonales:
Se refierena las relaciones entre personas tanto internas como externas.
º En el Rol de Representante: la persona del dirigente representa oficialmente a la organización en todos los asuntos formales.
º Enel Rol Relacional: debe interactuar con personas y organizaciones externas para crear convenientes redes de apoyo.
º En el Rol de Líder: debe definir y crear el clima de buenas relaciones entre losmiembros de la organización que es fundamental para el logro de los objetivos grupales.
Los tres Roles Informacional:
Se desprenden de la posición central del dirigente en el manejo de lasrelaciones interpersonales.
º En el Rol de Monitor: es responsable de recolectar, mantener y procesar toda la información que es de utilidad para la organización.
º En el Rol de Diseminador:...
"Año de la consolidación económica y social del Perú"
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION EN TURISMO Y HOTELERIA
Tema Roles DirectivosToma de decisiones
Cualidades de los directivos de
Empresas turísticas
Curso :Administración Turística
Profesora :
Mario Londres Moscol
Alumnos :
AlfonsoZapata Castro
Fátima Vargas Olaya.
Casandra Cardoza Palacios
EnriqueOmar
Los roles de los dirigentes según Mintzberg:
Los trabajos del canadiense Henry Mintzberg definieron los diez roles que necesariamente y simultáneamenteo en distintos momentos deben desempeñar las personas que están a cargo de cualquiera organización y que se describen resumidamente a continuación:
Los tres Roles Interpersonales:
Se refierena las relaciones entre personas tanto internas como externas.
º En el Rol de Representante: la persona del dirigente representa oficialmente a la organización en todos los asuntos formales.
º Enel Rol Relacional: debe interactuar con personas y organizaciones externas para crear convenientes redes de apoyo.
º En el Rol de Líder: debe definir y crear el clima de buenas relaciones entre losmiembros de la organización que es fundamental para el logro de los objetivos grupales.
Los tres Roles Informacional:
Se desprenden de la posición central del dirigente en el manejo de lasrelaciones interpersonales.
º En el Rol de Monitor: es responsable de recolectar, mantener y procesar toda la información que es de utilidad para la organización.
º En el Rol de Diseminador:...
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