ADMINISTRACION VERDE

TABLA DE CONTENIDO
Página
1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS 3
1.1 Introducción 4
1.2 Objetivos de la investigación 5
2. ADMINISTRACION VERDE 6
2.1 Concepto de Administración Verde 7
2.2 Ventajas de las Administración Verde 7
2.3 Como se Vuelven Verde las Organizaciones 7
2.4 Actividades que realizan las Empresas con Administración Verde 92.5 Evaluación de las Acciones de una Administración Verde 10
3. CONCLUSION 11
4. BIBLIOGRAFIA 11
5. ANEXOS 13
5.1 Anexo 1 – La Apuesta Verde de AgoraMall 13
5.2 Anexo 2 – Edificaciones Verdes 17




































1.1 Introducción
Uno de los enfoques más actuales de la Administración es conocido conGreen Management o Administración Verde. Esta consiste en el logro de los objetivos de las organizaciones con la máxima, eficiencia, calidad, productividad y competitividad, orientado hacia una responsabilidad social. La administración verde es una estrategia administrativa en la que los gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente.
Hasta fin ales de la década de 1960pocas personas (y organizaciones) prestaban atención a las consecuencias ambientales de sus decisiones y acciones. Aunque algunos grupos se preocupaban por conservar los recursos natura les, casi la única referencia para salvar e! ambiente era la ubicua petición impresa "Por favor no tire basura". Sin embargo, algunos desastres naturales llevaron un nuevo espíritu ambientalista a los individuos,grupos y organizaciones. Cada vez más gerentes consideran e! efecto de sus organizaciones sobre e! entorno natural.
La implementación de prácticas verdes necesita sin lugar a dudas del conocimiento de lo que se va a realizar, porque no es solamente poner atención a una parte de las actividades que realiza la empresa, sino que existen muchas otras medidas o prácticas verdes que ayudan a que unaorganización este en el camino de la sustentabilidad y por ende, reduzca el consumo de energía y la emisión de carbono.
En el siguiente trabajo de investigación presentamos un breve resumen acerca de la administración verde y los aspectos mas relevantes de este tema.




1.2 OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Objetivo General
 Presentar un resumen de los aspectos más relevantes de la AdministraciónVerde
Objetivos Específicos
 Definir el concepto de administración verde.
 Presentar las ventajas de la administración verde en las organizaciones.
 Mostrar como se pueden volver verde las organizaciones.
 Explicar cuales actividades realizan las organizaciones para convertirse verde.
 Exponer como evaluar las actividades de las organizaciones verdes.2.1 Concepto de Administración Verde
Llamamos administración verde a la consideración que tienen los gerentes sobre los efectos de sus organizaciones respecto al entorno natural, las consecuencias de sus acciones y sobre todo lo que hacen para contrarrestar el problema y así cuidar y preservar el medio en que se desarrollan.
2.2 Ventajas de laAdministración Verde
Las ventajas de la Administración Verde son múltiples:
• Conservación del medio ambiente que heredaremos a generaciones futuras.
• Mejoramiento de la calidad de vida del ser humano.
• Imagen social adecuada de la empresa.
• Reducción de costos sociales Reducción sociales.
• Incremento de las utilidades al mejorar la percepción de los clientes.
• En algunos países deducción deimpuestos.
• Liderazgo con responsabilidad social.
2.3 Como se vuelven Verde las Organizaciones
Los calificativos de negocio sostenible o negocio verde se refieren a aquellas empresas que toman medidas para reducir el impacto negativo sobre el medio ambiente.
Normalmente, estas medidas implican reducir la cantidad de dióxido de carbono generado por las prácticas y procesos de la empresa. Estas...