Administracion vital para la organizacion

¿Por qué la administración es vital para la viabilidad de una organización?

No existe solo una definición que nos permita una real caracterización de lo que es o significa una organización, peropodemos definirla como un sistema complejo, que requiere de recursos básicos que hay que coordinar, dirigir y ordenar, para que mediante la conjunción de los esfuerzos se logren los objetivos o metasque persigue una determinada organización. Son sistemas sociales, caracterizados por su capacidad de condicionar la pertenencia, es decir, de poner condiciones que deban ser cumplidas por quienesingresan y permanecen en ellas. También la podemos definir como un conjunto de relaciones interpersonales, colectivas en un espacio y tiempo determinado, donde las personas que pertenecen a estaorganización hacen lo posible para llevar a cabo las tareas a concluir.
Lo mismo pasa con la “Administración”, ésta, es un acto humano que comprende el intelecto tendiente a organizar el trabajo colectivo, elcual percibe cuatro etapas que son: Planificar, esto es la selección de misiones y objetivos, y elección de los cursos de acción para lograrlos; Organizar, es el ordenamiento para la sistematizaciónde los recursos, mediante jerarquización y agrupación de actividades para poder simplificar las funciones del grupo social; Dirección, función trascendental que guía el proceso de administración; yControlar que significa facilitar el logro de los planes a seguir.
Otra definición más básica puede ser como el proceso de diseñar y mantener un a,biente en el que las personas, trabajando en grupos,alcancen con eficiencia las metas seleccionadas

Enfoques de la organización

Frederick Taylor y la administración científica: Por lo general se reconoce a Taylor como “el padre de laadministración científica”. Taylor se basaba en el mejoramiento de la productividad, en dar a las personas su mejor oportunidad de ser productivos y en recompensar a los trabajadores por su productividad...