ADMINISTRACION I UNIDAD 2
Páginas: 7 (1517 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
1. CONCEPTO DE SISTEMAS.
En realidad los sistemas no son nuevos, ni tienen nada sorprendente en sus principios fundamentales. El Oxford English Dictionary define al término sistema como “un conjunto de cosas interrelacionadas, o interdependientes, de tal manera que forman una unidad compleja, un todo compuesto de partes dispuestas en forma ordenada conforme a ciertoesquema o plan”. El Random House Dictionary of the English Language, por su parte, agrega: “es un arreglo ordenado y comprensivo de hechos, principios, doctrinas o cosas similares, en un campo particular del conocimiento o del pensamiento”.
Además de la naturaleza básica de los sistemas descriptos, los principales concepto incluidos en la teoría de sistemas se pueden resumir (y en cierto modosimplificar) de la siguiente manera:
1) un sistema – como una empresa – es más que la suma de sus partes; debe ser visto como un todo.
2) Los sistemas pueden considerarse como “cerrados” o “abiertos”. Un sistema es abierto si intercambia información energía o material con su medio ambiente, como sucede con los sistemas biológicos (individuos o animales) o sociales (una compañía); es cerrado si no tieneestas interacciones con su medio (como un reloj despertador durante el tiempo en que tiene cuerda)
3) Para que un sistema pueda considerarse como tal, debe tener “limites” que lo separen de su medio ambiente; de este modo un reloj despertador, al menos hasta que alguien lo toque para darle cuerda, representa un límite cerrado y rígido. Se puede definir un sistema social, como una compañía o undepartamento dentro de ella, como sistema, pero enseguida se observa que los limites no son rígidos, ni impenetrables, ni cerrados. Del mismo modo se puede considerar a la administración como sistemas, creando sus fronteras.
4) Si un sistema abierto ha de sobrevivir, debe, al menos, alcanzar un estado en que consuma suficientes insumos de su medio ambiente para compensar sus productos más la energíay materiales usados en la operación del sistema; se denomina a esta situación “estado uniforme” u “homeostasis dinámica”. Así una compañía no sobrevivirá si sus insumos no son al menos iguales a sus productos. Una empresa creciente, exitosa, deberá tener más insumos que productos. Con el crecimiento sin embargo, se ve un aumento en los números de subsistemas, como suceden cuando se agregandepartamentos o divisiones.
5) Si un sistema ha de alcanzar esta situación de “homeostasis dinámica”, debe tener retroalimentación; es decir un insumo de información que indica si el sistema esta en verdad alcanzando un estado uniforme y si no corre el riesgo de destruirse. Este es el propósito principal del control administrativo.
6) Con excepción del universo, todos los sistemas son subsistemas. Enotras palabras, los sistemas tienen subsistemas y son también una parte de un suprasistema; son jerárquicos.
7) Los sistemas abiertos, y los sistemas sociales en particular, tienden hacia una mayor diferenciación y elaboración: conforme crece el sistema abierto, tiende a volverse más especializado en sus elementos y a elaborar su estructura, ampliando sus límites o creando un nuevo suprasistema confronteras mucho más amplias. De este modo es fácil ver a una empresa en crecimiento, crear departamentos mas especializados, como por ejemplo, ampliación de las líneas de productos, o la creación de nuevas oficinas o distritos de ventas.
2. TIPOS DE SISTEMAS.
En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o abstractos:
- Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetosy cosas reales.
El hardware.
- Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.
En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:
- Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún...
1. CONCEPTO DE SISTEMAS.
En realidad los sistemas no son nuevos, ni tienen nada sorprendente en sus principios fundamentales. El Oxford English Dictionary define al término sistema como “un conjunto de cosas interrelacionadas, o interdependientes, de tal manera que forman una unidad compleja, un todo compuesto de partes dispuestas en forma ordenada conforme a ciertoesquema o plan”. El Random House Dictionary of the English Language, por su parte, agrega: “es un arreglo ordenado y comprensivo de hechos, principios, doctrinas o cosas similares, en un campo particular del conocimiento o del pensamiento”.
Además de la naturaleza básica de los sistemas descriptos, los principales concepto incluidos en la teoría de sistemas se pueden resumir (y en cierto modosimplificar) de la siguiente manera:
1) un sistema – como una empresa – es más que la suma de sus partes; debe ser visto como un todo.
2) Los sistemas pueden considerarse como “cerrados” o “abiertos”. Un sistema es abierto si intercambia información energía o material con su medio ambiente, como sucede con los sistemas biológicos (individuos o animales) o sociales (una compañía); es cerrado si no tieneestas interacciones con su medio (como un reloj despertador durante el tiempo en que tiene cuerda)
3) Para que un sistema pueda considerarse como tal, debe tener “limites” que lo separen de su medio ambiente; de este modo un reloj despertador, al menos hasta que alguien lo toque para darle cuerda, representa un límite cerrado y rígido. Se puede definir un sistema social, como una compañía o undepartamento dentro de ella, como sistema, pero enseguida se observa que los limites no son rígidos, ni impenetrables, ni cerrados. Del mismo modo se puede considerar a la administración como sistemas, creando sus fronteras.
4) Si un sistema abierto ha de sobrevivir, debe, al menos, alcanzar un estado en que consuma suficientes insumos de su medio ambiente para compensar sus productos más la energíay materiales usados en la operación del sistema; se denomina a esta situación “estado uniforme” u “homeostasis dinámica”. Así una compañía no sobrevivirá si sus insumos no son al menos iguales a sus productos. Una empresa creciente, exitosa, deberá tener más insumos que productos. Con el crecimiento sin embargo, se ve un aumento en los números de subsistemas, como suceden cuando se agregandepartamentos o divisiones.
5) Si un sistema ha de alcanzar esta situación de “homeostasis dinámica”, debe tener retroalimentación; es decir un insumo de información que indica si el sistema esta en verdad alcanzando un estado uniforme y si no corre el riesgo de destruirse. Este es el propósito principal del control administrativo.
6) Con excepción del universo, todos los sistemas son subsistemas. Enotras palabras, los sistemas tienen subsistemas y son también una parte de un suprasistema; son jerárquicos.
7) Los sistemas abiertos, y los sistemas sociales en particular, tienden hacia una mayor diferenciación y elaboración: conforme crece el sistema abierto, tiende a volverse más especializado en sus elementos y a elaborar su estructura, ampliando sus límites o creando un nuevo suprasistema confronteras mucho más amplias. De este modo es fácil ver a una empresa en crecimiento, crear departamentos mas especializados, como por ejemplo, ampliación de las líneas de productos, o la creación de nuevas oficinas o distritos de ventas.
2. TIPOS DE SISTEMAS.
En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o abstractos:
- Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetosy cosas reales.
El hardware.
- Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.
En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:
- Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún...
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