administracion I

ADMINISTRACIÓN I

1.- La historia y los origenes de la administración

Desde que el hombre aparecio en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración.
Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones detrabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

ADMINISTRACIÓN, ORIGEN Y DESARROLLO

Epoca primitiva :
División del trabajo por edad y sexo.
El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, ejemplo : la caza del mamut.
Periodo agricola :
Vida sedentaria.
Aparición del Estado.Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
Antiguedad grecolatina :
Aparición del esclavismo.
Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.
Feudalismo :
Inicialmente, la administración de los feudos se efectúa de acuardo al criterio del señor feudal.Posteriormente, los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales.
Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos.
Surgeb gremios (antecedentes del sindicato).
Revolución indistrial
Centralización de la producción.
Auge industrial.
Administración de tipo coercitivo.
Explotación inhumana del trabajador.
Estructuras del trabajo máscomplejas.
Surgen espacialistas dedicados a manejar problemas de administración.
Siglo XX
Gran desarrollo tecnológico e industrial.
Surge la administración científica.
Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo ésta un desarrollo y proyección defínitivos.

LA ADMINISTRACIÓN EN AMERICA LATINA

Época prehispánica
Desarrollo de grandes civilizaciones con base en laaplicación de la administración de los Estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.
Época colonial
Administración de las colonias, fundamentada en métodos utilizados en Espeña.
Siglo XIX
Administración de las fábricas de acuerdo con sistemas en Occidente.
Siglo XX
Administración dependiente de las tecnicas utilizadas en Estados Unidos, principalmente.CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad.

1.- Objetivo : Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.

2.- Eficacia : Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto oservicio en términos de cantidad y tiempo.

3.- Eficiencia : Se refiere a "hacer las cosas bien". Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la maxima calidad.

4.- Grupo social : Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.

5.- Coordinación de recursos : Para administrar, se requiere combinar,sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

6.- Productividad : Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los ,máximos resultados con el mínimo de recursos, en terminos de eficiencia y eficacia.

2.1.- Análisis de la teoria clásica

La teoría clásica de la administración,llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente,...