ADMINISTRACION I

ADMINISTRACION I
UNIDAD I
INTRODUCCION.
Este es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.


Factores dentro de Administración
Factor Social
Actualmente hay unacertificación para las empresas llamado Empresa Socialmente Responsable que es un agradecimiento por la cooperación, involucramiento y participación con su sociedad interna (trabajadores) y externa (comunidad).
Cuando una empresa llega a una comunidad, además de ofrecer trabajo, también trae otros bienes, como por ejemplo inversiones, se forman mercados para proveedores locales (uniformes, alimentos,transporte, etc.), pero también aparecen requerimientos, como alumbrados, luz, agua, limpieza, seguridad, etc. A la par también aparecen situaciones negativas como inseguridad, por que los ladrones de acercan a esa zona, los días de pago, en horarios nocturnos, etc. Muchas comunidades se quejan por que los gobiernos canalizan apoyos para empresas (entre ellos seguridad y limpieza) mientras que a suscolonias y problemas no los atienden.
Factor Económico

Los factores económicos en la empresa más importantes que influyen dentro del ámbito de las empresas van a ser mencionados a continuación. Hay que tener en cuenta que cada uno de estos efectos influye en la empresa de una forma u otra, por lo que deben ser tenidos en cuenta encualquier empresa antes y después de su creación. Existen diversos tipos de factores económicos, entre los que destacan los factores económicos permanentes, los factores temporales a nivel del país y  los factores temporales internacionales. En el microambiente de la empresa también existen factores económicos que influyen en su funcionamiento y evolución.
Factor Político
Los factores político-legales sonlos referentes a todo lo que implica una posición de poder en nuestra sociedad, en sus diferentes niveles, que tendrán una repercusión ec

En los factores político-legales podemos observar cierta importancia de los aspectos referentes a las ideologías y partidos políticos relevantes , pues normalmente los partidos de derecha o centro-derecha tienden a favorecer a las empresas rebajando losimpuestos directos, y acentuando los indirectos, de forma que esto beneficia a los empresarios y por tanto a nuestra empresa, otro aspecto relevante es el marco exterior, no nos afecta muy significativamente por el momento aunque en un futuro si que nos podría afectar si la empresa decidiera convertirse en una multinacional y reciclar los productos electrónicos extranjeros.
Factor Cultural
Los factorespolítico-legales son los referentes a todo lo que implica una posición de poder en nuestra sociedad, en sus diferentes niveles, que tendrán una repercusión económica.

1.1. DEFINICION Y OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION .

Es el proceso de planificar organizar, dirigir y controlar el uso de recursos y las actividades del trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organizaciónde manera eficaz y eficiente. Este se subdivide en cinco partes fundamentales.
1. Proceso de planificar organizar, dirigir y controlar; es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial:

Planificacion: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos,presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.

Organizacion: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a...