Administracion y Conceptos

La administración como disciplina. Se trata de un cuerpo acumulado de conocimientos susceptibles de aprendizaje mediante el estudio.
Propósitos de la administración. La tarea fundamental de la administración es conducir a cualquier organización o empresa a conseguir los objetivos para los que fueron creadas. Ello implica emplear los recursos organizacionales para obtener tales objetivos coneficiencia y eficacia.
Recursos que conforman una empresa.
Recursos Humanos. El recurso fundamental de toda la organización o empresa son las personas que la integran. No se puede decir que hay organización si no se agrupan las personas.
Recursos Financieros. Nos referimos no solo al dinero sino también a la capacidad potencial para obtener préstamos de dinero, inversiones que pueden convertirseen dinero cuando sea necesario.
Recursos Físicos. Terrenos y edificios, mobiliario y equipo de oficina, maquinaria y equipo de oficina, maquinaria y equipo de producción o transporte etc.
Recursos Tecnológicos. Son los procesos relacionados tanto con la producción como con el uso o diseño de equipo, maquinaria o accesorios que permitan sobrepasar las formas tradicionales de realizardeterminadas actividades.
Eficacia: “hacer lo que es apropiado”.
Eficiencia: Es parte vital de la administración, se refiere a la relación entre recursos y producto. Si se obtiene más producto con los mismos recursos, hay aumento en su eficiencia.
Cuando una empresa u organización alcanza la eficiencia, se dice también que es productiva. La productividad se refiere también a lograr mayores resultadoscon el aprovechamiento óptimo de los recursos organizacionales.
Elementos básicos de la administración.
Logro de objetivos, eficiencia, grupo social, colaboración de esfuerzo colectivo, coordinación de recursos.
Características de la administración.
Universalidad. Susceptible a aplicarse a cualquier empresa.
Valor instrumental. Mediante ella se busca obtener resultados.
Unidad temporal. Es unproceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de un organismo social.
Especificidad. Es inconfundible con otras disciplinas a fines.
Interdisciplinariedad. Es a fin con todas las ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan alas necesidades propias de cada grupo social en donde se apliquen.
Campo de aplicación de la administración: La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común.
Tipos y clasificación de las empresas.
Colin Clark en su libro Condition of EcomonicProgress las clasifica en:
a) Industrias primarias: agricultura, silvicultura, pesca y ganadería.
b) Industrias secundarias: minería construcción y manufacturera.
c) Industrias terciarias: comercio, transportes, y servicios en general.
De acuerdo al tipo de producto y consumos:
a) Empresas de bienes de consumo: alimenticias y de vestido.
b) Empresas de bienes de consumo duradero: automotrices ytelevisoras.
c) Empresas de bienes de producción: prevén maquinaria a las industrias de consumo.
d) Empresas de servicios personales: consultoría y centros de investigación.
e) Empresas de servicios públicos y privados: bancos, transportes, industria eléctrica e industria del petróleo.
De acuerdo con la Ley General de sociedades Mercantiles en México:
a) Sociedad en nombre colectivo
b)Sociedad en Comandita Simple
c) Sociedad de Responsabilidad Limitada
d) Sociedad Anónima
e) Sociedad en Comandita por acciones
f) Sociedad cooperativa
Empresas lucrativas: Son aquella que persiguen la realización de una ganancia.
Empresas no lucrativas: Son aquellas que persiguen resultados sociales y no ganancias económicas.
Organizaciones Publicas: Son aquellas cuyo capital proviene del Estado...