administracion y contabilidad

Unidad 1
Que es la administración?
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicas a través de herramientas y técnicas sistemáticas
Importancia
Está en que importe efectividad a los esfuerzos humanos, ayuda a obtener mejor personal,equipo, material, dinero y relaciones humanas.
Características
1. Universidad: el fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientación a conseguir los objetivos organización de forma eficaz y eficiente. Mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección(liderazgo) y control
2. Especificidad:Aunque la administración va siempre acompañado de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es especifico y distinto a los que acompaña la administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica
3. Unidad Temporal: Aunque se distingan etapa, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y por lo mismo en todomomento o la mayor parte de los elementos administrativos
4. Unidad Jerárquica: todos cuantos tiene carácter de jefes en un organismos social participan en distintos grados y modalidades de la misma administración
5. Valor Instrumental: es un medio para alcanzar un fin es decir se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetos establecidos
Funciones de laadministración
1) Planificar: es el proceso que comienza con la visión
2) Organizar: Responde a las preguntas de ¿Quién?,¿Cómo?,¿Cuándo?
3) Dirigir: es la influencia persuasión que se ejerce por medio del liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados basado esto en la forma de decisiones usando modelo lógicos y también intuitivos de toma de decisiones
4) Controla: esla medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados; se detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias para corregirlas

Relaciones con otras ciencias
a) Ciencias Sociales
Sociología, Psicología, Derecho, Economía, Antropología
B) Ciencia Exactas
Matemáticas
C) Disciplinas Técnica
Ingeniería Industrial, Contabilidad, Ergonomía, CibernéticaRoles de la Administración
1) Roles interpersonales, 2) Roles de información, 3) Roles decisionales


Unidad 2
Definición de empresa y clasificación, tipo funciones y valores institucionales
1) Definición de empresa: es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado

2) La empresa enuna economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad
Por los organismos estatales de planificación y dirección económica.

b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que se matizanpor los principios de responsabilidad y control de la empresa.

Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
· La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
Organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
· La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados
Con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
·La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación
De mercados, la gestión de ventas y el marketing.
· La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
Realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
· La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
Cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las...