Administracion y contabilidad






Administración y Contabilidad

C.P. Sandra Luz Preciado Ibarra

Ing. Mecatrónica

Buelna Rentería William Eliezer
Bojórquez Romero Jesús Oswaldo
Esparza Brayam
Ramírez Ríos Daniel Enrique
Val Uribe Gerardo
Valenzuela Portillo Luis Humberto




9 de septiembre de 2014

Índice
1. Concepto de administración, importancia y características…………3
2. Funciones de laadministración………………………………...…………5
3. Relación de la administración con otras ciencias……………………..6
4. Roles administrativos……………………………………………………….8
5. Definición de empresa………………………………………………………9
6. Clasificación de las empresas según su actividad o giro…………..10
7. Funciones y valores institucionales…………………………………….11
8. Concepto del proceso administrativo…………………………………..12
9. Concepto y principiosde planeación. ……………………………….…12
10. Etapas y técnicas de la planeación……………..……………………….12
11. Concepto y principio de organización………………………….………14
12. Etapas y técnicas de la organización………………………………...…15
13. Concepto y principio de dirección……………………….…………...…16
14. Etapas y técnicas de dirección……………………………………..……16
15. Concepto y principio de control…………………………………………17
16. Etapas ytécnicas de control……………………………………………..17






1. Concepto de administración, importancia y características.
“La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social”
Es la ciencia social aplicadao tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dichaorganización.
Definición de administración según varios autores:
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el procesocuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario".1

En la actualidad, la administración se presenta como un áreade conocimiento humano repleta de complejidades y desafíos. El profesional que utiliza la administración como medio para vivir puede trabajar en los niveles más variados de una organización; desde el nivel jerárquico de la supervisión elemental hasta la dirección general. Puede actuar en las diversas especialidades de la administración: Administración de la producción, administración financiera,administración de recursos humanos, e incluso en la administración general. En cada nivel y en cada especialidad de la administración, las situaciones son diferentes. Además, las organizaciones son diferentes.
Importancia
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursoshumanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier...