administracion y direccion de empresas

1. ¿Cuál seria su convenio de aplicación? ¿Por qué?
Su convenio de aplicación es el convenio de oficinas porque está dentro de su ámbito funcional, ya que se aplica en todo el territorio de laprovincia de Alicante y sus preceptos obligan a todas las empresas y centros de trabajo de la actividad de oficinas y Despachos, y servicios de tipo administrativo general, siendo también de aplicacióna los despachos de profesionales.



2. A la publicación de los sucesivos convenios de aplicación desde su alta en la empresa ¿Qué habrá cambiado y qué habrá permanecido en cuanto a suretribución y por qué? ¿Qué principios se han aplicado?

En relación a la retribución, según lo que establezca el Convenio nuevo, podría ser que se le bajara el sueldo, e incluso podría tener pérdida dealgunos derechos que tuviera con la aplicación del anterior convenio.
Aunque el nivel salarial sea inferior en el nuevo convenio que se pasa a aplicar, la trabajadora ha de conservar como mínimo el nivelsalarial que hubiera alcanzado con el anterior convenio hasta que con los incrementos salariales, el nuevo Convenio alcance el nivel alcanzado con el Convenio anterior, los incrementos anuales delnuevo convenio serán compensables y absorbibles.

3. ¿Era legal la decisión de la empresa de recuperar los 20 minutos del bocadillo? ¿Qué tipo de norma es? (Art. 27 convenio de aplicación)No porque todos los trabajadores con jornada intensiva disfrutarán de un descanso de 20 minutos para el bocadillo, que se considerará como tiempo efectivo de trabajo.


4. El día 3 denoviembre a la trabajadora le conceden dos días para que acompañe a su cónyuge que se encuentra hospitalizado aquejado de una enfermedad grave, como es costumbre en la empresa. ¿Es correcta laaplicación de la costumbre en ese caso? ¿En caso de que la empresa aplicara lo que legalmente le corresponde de qué duración sería esta licencia? (Art. 31 convenio de aplicación)

No es correcta.
Esta...