ADMINISTRACION Y DIRECCION
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2015
ADMINISTRACION Y DIRECCION
La administración es la ciencia mediante la cual se logran los propósitos y objetivos por conducto del esfuerzo humano coordinado, mediante el cual pertenece a lafase dinámica y habilidades directivas en el proceso de administración.
Su objetivo es organizar a los miembros del grupo y coordinar, dirigir, liderar y supervisar sus actividades paraobtener los resultados y metas deseados.
La administración es “la actividad de trabajar con personas para determinar, interpretar y realizar los objetivos organizacionales ejecutando las funcionesde planear, organizar, contratar personal, dirigir y controlar”. Según Megginson, Mosley y Pietri Jr.
La dirección es una función vital de la organización, donde se pueden hacer planes,organizar y obtener recursos a las actividades propuestas.
DIRECCION Y HABILIDADES PARA LA DIRECCION
Al ser la dirección una función que lleva a cabo una persona o un líder para influir en losdemás al desempeñar un trabajo, se requieren ciertas habilidades para realizarla con éxito y de manera eficaz.
La habilidad directiva es una función con personas y para personas, y por lo tantose deben mezclar la inteligencia y la astucia para ser un directivo eficiente.
Ciertas habilidades como (aptitud, pericia, talento, arte, soltura, maestría, etc.) Son las que el directivodesarrolla en la práctica he ira adquiriendo experiencia profesional.
Todo directivo debe tener una amplia habilidad de conceptualización que le permita pensar en términos de modelos y marcos dereferencia, poseer técnica laboral, habilidad de relacionarse o de ser líder, porque es quien tiene que motivar a los demás y sobre todo saberlos guiar para cumplir los objetivos de la empresa.Siendo una habilidad elemental del directivo en la toma de decisiones saber producir, evaluar y seleccionar alternativas que lleven al objetivo principal de la empresa.
Mentefactos
La administración es la ciencia mediante la cual se logran los propósitos y objetivos por conducto del esfuerzo humano coordinado, mediante el cual pertenece a lafase dinámica y habilidades directivas en el proceso de administración.
Su objetivo es organizar a los miembros del grupo y coordinar, dirigir, liderar y supervisar sus actividades paraobtener los resultados y metas deseados.
La administración es “la actividad de trabajar con personas para determinar, interpretar y realizar los objetivos organizacionales ejecutando las funcionesde planear, organizar, contratar personal, dirigir y controlar”. Según Megginson, Mosley y Pietri Jr.
La dirección es una función vital de la organización, donde se pueden hacer planes,organizar y obtener recursos a las actividades propuestas.
DIRECCION Y HABILIDADES PARA LA DIRECCION
Al ser la dirección una función que lleva a cabo una persona o un líder para influir en losdemás al desempeñar un trabajo, se requieren ciertas habilidades para realizarla con éxito y de manera eficaz.
La habilidad directiva es una función con personas y para personas, y por lo tantose deben mezclar la inteligencia y la astucia para ser un directivo eficiente.
Ciertas habilidades como (aptitud, pericia, talento, arte, soltura, maestría, etc.) Son las que el directivodesarrolla en la práctica he ira adquiriendo experiencia profesional.
Todo directivo debe tener una amplia habilidad de conceptualización que le permita pensar en términos de modelos y marcos dereferencia, poseer técnica laboral, habilidad de relacionarse o de ser líder, porque es quien tiene que motivar a los demás y sobre todo saberlos guiar para cumplir los objetivos de la empresa.Siendo una habilidad elemental del directivo en la toma de decisiones saber producir, evaluar y seleccionar alternativas que lleven al objetivo principal de la empresa.
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