Administracion Y Economia
Páginas: 6 (1259 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2011
CLASE 1
LA TEORIA DE SISTEMAS
Definición de Sistemas: Los sistemas son un conjunto de elementos interrelacionados entre si, estos se coordinan y se adaptan con su entorno.
Empresa: Organismo dedicado a producir bienes y servicios que satisfagan necesidades.
ELEMENTOS DE LA TEORIA DE SISTEMAS
• Las Empresas se puede clasificar como un sistemas abiertos que inter-actúa con el medio.• Existen Sistemas Cerrados como los motores, maquinas o instrumentos que se nutren en si mismos.
• Empresa transa con el medio para importar recursos, estos son transformados y genera bienes y servicios que llegan al consumidor.
• Al exportar los recursos el consumidor se forma una idea la cual es tomada por la Empresa y obtiene una retroalimentación, generando un ciclo productivo.
LosDistintos Sistemas
• El Hombre es un Sistema???
• Una Planta es un Sistema Viable???
• La Empresa es un Sistema Viable??? Porque???
La empresa es un sistema organizado, fundado en el esfuerzo colectivo.
La Fuerza destructiva de la Entropía
• Que es entropía:
La entropía es la fuerza destructiva que amenaza con demoler el orden de lo establecido a través de una fuerza que provoca elcaos al interior de las organizaciones.
• Entropía es opuesta a la Neguentropía.
• La entropía se debe combatir con la capacidad de adaptación al medio y ser capaces de generar un cambio a todo nivel.
El Agente de la Neguentropía
• Es un mecanismo de autocontrol que compensa los cambios bruscos
• Existe una tendencia a un equilibrio, a todo nivel.
• En la empresas las fuerzas deben sercapaces de regenerarse y para perpetuar el proceso de transformación.
La Organización es un Sistema Abierto Viable
La Organización: Es un sistema abierto que es capaz de tomar recursos tangibles e intangibles del medio transformarlos y desarrollan nuevas corrientes que son lanzadas al exterior para que los consumidores sean quienes adquieran los bienes y/o servicios, emitiendo estosinformación acerca de las mejoras que debe hacer la empresa para satisfacer sus necesidades. Esto provoca un circulo virtuoso que toda organización requiere para tener crecimiento, desarrollo y puedan vincularse en forma exitosa en la sociedad.
Clase 2
La Organización
Una organización es una colectividad con límites identificables, con un orden normativo, rangos de autoridad, sistemas decomunicación y sistemas de pertenencia coordinados; esta colectividad existe de manera relativamente continua en el medio y se dedica a actividades que están relacionadas, por lo general, con el alcanzar un conjunto de Objetivos o Metas.
• Todas las Organizaciones están compuestas por personas.
• Cada Organización tiene sus metas u objetivos.
• Las Organizaciones limitan la conducta de laspersonas, ya que existen normas y reglas.
“ORGANIZACIÓN ES UNA ENTIDAD QUE TIENE UN PROPÓSITO DEFINIDO, INCLUYE PERSONAS, Y TIENE UNA ESTRUCTURA DEFINIDA”
La Organización tiene unos componentes sociales
Componente Histórico
Lenguaje y cultura
Memoria Organizacional
Estructura de Poder
En esta hay relaciones psicológicas y contractuales compromisos
La Organización debeadaptarse a los nuevos Tiempos
PRINCIPIO DE ESCASEZ… PARA TODA EMPRESA
La Empresa es entidad que combina el trabajo, esfuerzo o energía humana, con ciertos recursos (materiales, tecnológicos, financieros y administrativos) con el fin de producir algún bien o servicio que cubra las múltiples necesidades de los consumidores.
Las Empresas se clasifican de acuerdo a:
• Tamaño:
• Grandes
•Medianas
• Pequeñas
• De acuerdo al sector Económico
• Primario
• Secundario
• Terciario
• Cuaternario
Las Empresas se clasifican de acuerdo a:
• Giro de la Empresa:
• Industriales
• Servicios
• Comercial
• Empresas Mixtas
Las Empresas se clasifican de acuerdo a:
• Sociedades Colectivas:
• Responsabilidad Limitada
• En Comandita
• Anónimas
• De acuerdo a la...
LA TEORIA DE SISTEMAS
Definición de Sistemas: Los sistemas son un conjunto de elementos interrelacionados entre si, estos se coordinan y se adaptan con su entorno.
Empresa: Organismo dedicado a producir bienes y servicios que satisfagan necesidades.
ELEMENTOS DE LA TEORIA DE SISTEMAS
• Las Empresas se puede clasificar como un sistemas abiertos que inter-actúa con el medio.• Existen Sistemas Cerrados como los motores, maquinas o instrumentos que se nutren en si mismos.
• Empresa transa con el medio para importar recursos, estos son transformados y genera bienes y servicios que llegan al consumidor.
• Al exportar los recursos el consumidor se forma una idea la cual es tomada por la Empresa y obtiene una retroalimentación, generando un ciclo productivo.
LosDistintos Sistemas
• El Hombre es un Sistema???
• Una Planta es un Sistema Viable???
• La Empresa es un Sistema Viable??? Porque???
La empresa es un sistema organizado, fundado en el esfuerzo colectivo.
La Fuerza destructiva de la Entropía
• Que es entropía:
La entropía es la fuerza destructiva que amenaza con demoler el orden de lo establecido a través de una fuerza que provoca elcaos al interior de las organizaciones.
• Entropía es opuesta a la Neguentropía.
• La entropía se debe combatir con la capacidad de adaptación al medio y ser capaces de generar un cambio a todo nivel.
El Agente de la Neguentropía
• Es un mecanismo de autocontrol que compensa los cambios bruscos
• Existe una tendencia a un equilibrio, a todo nivel.
• En la empresas las fuerzas deben sercapaces de regenerarse y para perpetuar el proceso de transformación.
La Organización es un Sistema Abierto Viable
La Organización: Es un sistema abierto que es capaz de tomar recursos tangibles e intangibles del medio transformarlos y desarrollan nuevas corrientes que son lanzadas al exterior para que los consumidores sean quienes adquieran los bienes y/o servicios, emitiendo estosinformación acerca de las mejoras que debe hacer la empresa para satisfacer sus necesidades. Esto provoca un circulo virtuoso que toda organización requiere para tener crecimiento, desarrollo y puedan vincularse en forma exitosa en la sociedad.
Clase 2
La Organización
Una organización es una colectividad con límites identificables, con un orden normativo, rangos de autoridad, sistemas decomunicación y sistemas de pertenencia coordinados; esta colectividad existe de manera relativamente continua en el medio y se dedica a actividades que están relacionadas, por lo general, con el alcanzar un conjunto de Objetivos o Metas.
• Todas las Organizaciones están compuestas por personas.
• Cada Organización tiene sus metas u objetivos.
• Las Organizaciones limitan la conducta de laspersonas, ya que existen normas y reglas.
“ORGANIZACIÓN ES UNA ENTIDAD QUE TIENE UN PROPÓSITO DEFINIDO, INCLUYE PERSONAS, Y TIENE UNA ESTRUCTURA DEFINIDA”
La Organización tiene unos componentes sociales
Componente Histórico
Lenguaje y cultura
Memoria Organizacional
Estructura de Poder
En esta hay relaciones psicológicas y contractuales compromisos
La Organización debeadaptarse a los nuevos Tiempos
PRINCIPIO DE ESCASEZ… PARA TODA EMPRESA
La Empresa es entidad que combina el trabajo, esfuerzo o energía humana, con ciertos recursos (materiales, tecnológicos, financieros y administrativos) con el fin de producir algún bien o servicio que cubra las múltiples necesidades de los consumidores.
Las Empresas se clasifican de acuerdo a:
• Tamaño:
• Grandes
•Medianas
• Pequeñas
• De acuerdo al sector Económico
• Primario
• Secundario
• Terciario
• Cuaternario
Las Empresas se clasifican de acuerdo a:
• Giro de la Empresa:
• Industriales
• Servicios
• Comercial
• Empresas Mixtas
Las Empresas se clasifican de acuerdo a:
• Sociedades Colectivas:
• Responsabilidad Limitada
• En Comandita
• Anónimas
• De acuerdo a la...
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