Administracion y evolucion
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2011
Ciencia administracion y su evolucion
La administracion reune todas la actividades Humanas como en el hojar, la oficina en la Ecuela en el gobierno ETC...
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACION:determina los objetivos que se quieren alcanzar y las Acciones a desarrolar ORGANIZACION:es la coordinacion de todas las funciones y los Recusos para alzar la meta. DIRECCION: consite en ejecutar loplaneado, por medio de acciones de Liderasgo. CONTROL:se usa para comprobar los resultados obtenidos.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
Divicion del trabajo: se deben desempeñar y dividir todas lasfunciones Auoridad: se deben dar ordenes para que se cumplan las tareas Diciplina: los empleados deven respetar las reglas Unidad de dirrecion: las operaciones deven ser dirigidad por una solapersona Unidad de mando: los empleados solo reciben ordenes del jefe Subordinacion del ineteres personal: siempre predomina la dirreccion grupal Remuneracion: es el pago recivido por el trabajoCentralizacion: la disminucion de la toma de deciciones por parte de los Empreados Jerarquia:La linea de dirrecion comandada desde lo mas alto hasta lo mas bajo Orden: Los materiales y las persona deven estar enel lugar indicado. Equidad: implica igualdad y justicia Estabilidad: cambiar de activivdad continua implica balas en la efectividad del Trabajo. Iniciativa: las personas se le da libertad para llebara cabo sus planes Espiritu de grupo: Existe una necesidad de trabajar en grupo.
ANTECEDENTE DE LA ADMINISTRACION
La administracion se ha desarrollado lentamente hasta el sigo XX ya que laproduccion y Prestacion de servicios como : eduacion,centos de salud, y la presevercion del medio Ambiente. Iso sugir la nesesidad de que estos recursos sean bien administrados.
Antes de laadministracion del siglo XX las personas desarrollban pqueños negocios ya que Administrar un negocio grande era dificil. Con su falta de conocimiento.
En la antigüedad los filosfos tenian gran infulecia con...
La administracion reune todas la actividades Humanas como en el hojar, la oficina en la Ecuela en el gobierno ETC...
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACION:determina los objetivos que se quieren alcanzar y las Acciones a desarrolar ORGANIZACION:es la coordinacion de todas las funciones y los Recusos para alzar la meta. DIRECCION: consite en ejecutar loplaneado, por medio de acciones de Liderasgo. CONTROL:se usa para comprobar los resultados obtenidos.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
Divicion del trabajo: se deben desempeñar y dividir todas lasfunciones Auoridad: se deben dar ordenes para que se cumplan las tareas Diciplina: los empleados deven respetar las reglas Unidad de dirrecion: las operaciones deven ser dirigidad por una solapersona Unidad de mando: los empleados solo reciben ordenes del jefe Subordinacion del ineteres personal: siempre predomina la dirreccion grupal Remuneracion: es el pago recivido por el trabajoCentralizacion: la disminucion de la toma de deciciones por parte de los Empreados Jerarquia:La linea de dirrecion comandada desde lo mas alto hasta lo mas bajo Orden: Los materiales y las persona deven estar enel lugar indicado. Equidad: implica igualdad y justicia Estabilidad: cambiar de activivdad continua implica balas en la efectividad del Trabajo. Iniciativa: las personas se le da libertad para llebara cabo sus planes Espiritu de grupo: Existe una necesidad de trabajar en grupo.
ANTECEDENTE DE LA ADMINISTRACION
La administracion se ha desarrollado lentamente hasta el sigo XX ya que laproduccion y Prestacion de servicios como : eduacion,centos de salud, y la presevercion del medio Ambiente. Iso sugir la nesesidad de que estos recursos sean bien administrados.
Antes de laadministracion del siglo XX las personas desarrollban pqueños negocios ya que Administrar un negocio grande era dificil. Con su falta de conocimiento.
En la antigüedad los filosfos tenian gran infulecia con...
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