Administracion y Gerencia

1.- DEFINICION DE ADMINISTRAR

El termino administrar refiere a la actividad a través de la cual un sujeto o grupo de personas le imprimirán de orden y organización, especialmente en los inherentes a las fianzas a una empresa, organización, negocio o estado. Sin lugar a dudas la forma en la cual una persona o grupo administra un ámbito de los que mencionamos determinara su eficientefuncionamiento y por supuesto también su rendimiento. Porque está ampliamente aprobado que en medio de un caos, en el cual no se sabe donde están las cosas o para que se sacara determinada cantidad de dinero, es imposible que cualquier organización u organismo llegue a buen puerto sus funciones objetivos.

Quien de dedica a administrar, entonces, se ocupara estrictamente del manejo científico de losrecursos que tiene a su alrededor y a disposición, entre los que se cuenta el dinero como dijimos pero también los recursos humanos, en tanto, toda esta actividad que desplegara en este sentido estará preeminentemente orienta a la satisfacción de un interés. Por ejemplo en el caso de una empresa, quien esta a cargo de la administración de la misma, deberá focalizar su atención e inteligencia e elmantenimiento del orden y la transparencia de las fianzas a su ves lograr gastar menos cantidad de dinero que la que entra en la empresa. Un persona puede por si sola aprender a administrar, es decir, no es una ciencia imposible que requiera de mucho tiempo, a veces basta con el sentido de común y por supuesto con una fuerte sentido de la discreción a la hora de la utilización de la cualquier recurso.2.- ¿QUE ES LA ADMINISTRACIÒN?

Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.

2.1 EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR

La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional ocon la planificación, organización y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente extremo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe por desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa.

Un administrador debeconocer cómo se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de producción, etc, ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo mas importante y fundamental es sabes como utilizarlos y en que circunstancias aplicarlos de maneraadecuada.


2.2.- CAMPO DE APLICACIÓN:

• El Administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.
• Estudiando administración las habilidades y conocimientos que desarrolles te permitirán detectar, prevenir y corregir errores en la plantación del trabajo de las personas
• Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser más efectivos en su trabajo.
•El capo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, Despechos de Asesoría y servicios como Emprendedor Independiente

Esta definición básica debe ampliarse:

1. Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de plantación, organización, integración de personal, dirección y control.
2. Laadministración se aplica a todo tipo animaciones.
3. Se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales.
4. La intención de todos los administradores es la misma: generar superávit.
5. La administración persigue la productividad, lo que implica “eficacia y eficiencia.” (KOONTZ/WEIHRICH)




2.3.- CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN:

1. Universalidad: El fenómeno...