administracion y gestion en enfermeria

Universidad Autónoma de Entre Ríos
Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud
Extensión Áulica de Federal Entre Ríos.



Trabajo practico N° 3

Administración y gestión de enfermería






Profesor: MONTENEGRO, Guillermo
Alumnos: FERNANDEZ, Diego
FERNANDEZ, Fanny
LAMBERTI, Jesica
MARTINEZ, DanielaPERALTA, Cristian
VAZQUEZ, Agostina
FEDERAL, 8 DE MAYO DE 2013
Trabajo practico n° 3
Consigas para la investigación:
1- Visite una institución de salud pública, observe y describa en relación a las organizaciones en salud los rasgos que esta organización evidencia.
2- Mencione cuales son los objetivos de esta organización en salud que usted selecciono.
3- Enqué modelo de hospital lo podemos ubicar?
4- Teniendo presente las teorías de la administración dé cuenta de cuáles son los rasgos que evidencian de cada una de las mismas, en la institución seleccionada
5- Cuál es la visión y misión del hospital, del departamento de enfermería y de un servicio de servicio de enfermería
6- Lea atentamente la ley 9564 y su reglamentación y especifique los tramoshabilitados en la carrera de enfermería provincial, las condiciones de ingreso, la jornada laboral y el acceso a los cargos jerárquicos
7- Enumere cuales son las penas disciplinarias que marca el estatuto del empleado público, las sanciones, sumarios, causales de cesantía, de exoneración
8- De acuerdo al convenio colectivo de trabajo cuales son las funciones correspondientes al enfermero, y lajornada y horario de trabajo del enfermero
9- Reúnase con sus compañeros de grupo lea y discuta la ley de ejercicio de enfermería 8899, analice las competencias especificas del nivel profesional de enfermería, y determine requisitos para el registro y matriculación
10- Cuáles son las funciones básicas de enfermería.



1)- El hospital justo José de Urquiza brinda servicios a la comunidad deespecialidad clínica en donde los servicios son: clínica Gral., pediatría, cirugía, obstetricia, traumatología, ginecoobstetricia, consultorios externos, guardia, odontología, APS, servicios sociales, farmacia, psicología, y cuenta con oficina de obra social, laboratorio, traumatología.
Los servicios están organizados y divididos por las especialidades básicas. El servicio de internación esindiferenciado.
También cuenta con un servicio que es interno, además del sector administrativo, se encuentran los servicios de apoyo en el cual se destaca el servicio de mantenimiento, cocina, mucamas.
Cada servicio cuenta con un jefe y un subjefe.

2)- El objetivo general, de la división de enfermería es: gestionar, organizar, planificar, coordinar, educar, controlar y dirigir las acciones deenfermería para proporcionar una mejor asistencia integral y óptima con los recursos disponibles.
Como objetivo principal podemos mencionar que también se efectúa atención y tratamiento, así como también prevención y promoción de la salud.

3)- Hospital de agudos de cuidados progresivos de internación indiferenciada. Hospital de grado 4.

4)- la institución evidencia rasgos de distintas teoríasadministrativas: teoría del comportamiento organizacional, evidenciando periodos de descanso, horarios de trabajo razonable, condiciones seguras de trabajo, interacción con los clientes, responsabilidad por los resultados, ascensos, diversidad y autonomía, integrar los objetivos organizacionales e individuales.
Se puede mencionar otra teoría: la científica, que se apoya en los principios deFord: de planeación, preparación, control y ejecución. (PAE)
Teoría de las relaciones humanas, con un enfoque en las personas, en el desempeño laboral, relaciones interpersonales y una eficiencia optima determinadas por normas sociales y expectativas.
Teoría neoclásica: hace énfasis en la estructura, cada servicio tiene su normativa y sus funciones delimitadas, regidas por un supervisor con...