administracion y gestion

Páginas: 3 (582 palabras) Publicado: 4 de marzo de 2014
Administración y gestión
La administración es el trabajo o tarea que ejecutan un grupo o un individuo con la finalidad de que se obtengan los objetivos trazados en cualquier actividad empresarial.Administración se entienden como una disciplina que se encarga de realizar una organización de los recursos con hechos científicos para lograr un objetivo concreto, con ello lleva a cabo unaplanificación, organización, dirección y control de recursos de alguna organización tanto material como humano. A las personas que le designan la administración se les denominan gerentes. En las organizacionesha existido siempre la administración ya que es necesaria para lograr un buen funcionamiento y poder llegar al orden y al éxito de la compañía. El administrador para poder lograr ese objetivo tieneque ser leal y tener ideas innovadoras, tener espíritu de superación para sí mismo y para la empresa, y explotar sus capacidades para el bien común de la empresa. Frederick Taylor, considerado padre dela administración científica tenía como tesis: “Aumentar la eficiencia en la producción no solo para disminuir los costos y aumentar las utilidades, sino también para hacer posible una remuneraciónmás alta para los trabajadores para su mayor productividad”
Podemos analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluyeprincipios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. Laadministración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. La administración, es una actividad queopera directamente en la coordinación de recursos. Se fundamenta en la teoría organizacional, la dirección estratégica y el comportamiento organizacional.
Gestión es el conjunto de acciones o...
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