ADMINISTRACION Y LA EMPRESA DE LUIS
Páginas: 17 (4049 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2015
ADMINISTRACION Y LA EMPRESA
CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA;
Existen varios elementos que permiten clasificar a la empresa de acuerdo a su tamaño, entre éstos destacan:
Magnitud de sus recursos económicos principalmente capital y mano de obra.
Volumen de ventas anuales.
Área de operaciones de la empresa que puede ser local, regional, nacional o internacional.
En el caso mexicano ladefinición de empresas de acuerdo con su tamaño es:
Microempresas
Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza ventas anuales hasta de 80 millones de pesos.
Pequeñas empresas
Empresa que ocupa de 16 hasta 100 personas y realiza ventas hasta de mil millones de pesos al año.
Mediana empresa
Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con ventas hasta de 2000 millones de pesos al año.
Gran empresa
Empresaque ocupa más de 250 trabajadores y tiene ventas superiores a los 2000 millones de pesos anuales.
Algunas características generales que comparten las microempresas son:
Su organización es de tipo familiar.
El Dueño es quien proporciona el capital.
Es dirigida y organizada por el propio dueño.
Generalmente su administración es empírica.
El mercado que domina y abastece es pequeño ya sealocal o cuando mucho regional.
Su producción no es muy maquinada.
Su número de trabajadores es muy bajo y muchas veces está integrado por los propios familiares del dueño.
Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores.
Algunas características importantes de las pequeñas y medianas empresas son:
El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen unasociedad.
Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, su administración es empírica.
Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16 hasta 250 personas.
Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el internacional.
Está en proceso decrecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande.
Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera como causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en el ramo.
Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo que en el capital.Las grandes empresas como su nombre lo indica participan de máximas características en relación con las empresas de su ramo o giro, algunas de las principales características de estas empresas son:
El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de diverso tipo.
Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o participan en forma mayoritaria de la producción ocomercialización de determinados productos.
Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y otras participan también en el mercado internacional.
Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la vanguardia en la tecnología, mecanización y automatización de sus procesos productivos.
Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250 trabajadores y algunasveces se llegan a contar por miles.
Llevan una administración científica, es decir encargan a profesionales egresados de las universidades, la organización y dirección de la empresa.
Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de financiamiento, tanto nacional como internacional.
PROPOSITOS, MISION Y VISION
Toda empresa existe porque obtiene determinadasganancias de lo que hace, pero qué pasaría si además de este beneficio pudiera seguir un propósito (causa noble con la cual comprometerse). Según Tony Schwartz este compromiso significaría empleados más comprometidos, mayor productividad y mayores beneficios
¿Cómo podemos dar mayor significado a lo que los empleados hacen, para que se sientan más entusiasmados para ir a trabajar cada mañana?...
CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA;
Existen varios elementos que permiten clasificar a la empresa de acuerdo a su tamaño, entre éstos destacan:
Magnitud de sus recursos económicos principalmente capital y mano de obra.
Volumen de ventas anuales.
Área de operaciones de la empresa que puede ser local, regional, nacional o internacional.
En el caso mexicano ladefinición de empresas de acuerdo con su tamaño es:
Microempresas
Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza ventas anuales hasta de 80 millones de pesos.
Pequeñas empresas
Empresa que ocupa de 16 hasta 100 personas y realiza ventas hasta de mil millones de pesos al año.
Mediana empresa
Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con ventas hasta de 2000 millones de pesos al año.
Gran empresa
Empresaque ocupa más de 250 trabajadores y tiene ventas superiores a los 2000 millones de pesos anuales.
Algunas características generales que comparten las microempresas son:
Su organización es de tipo familiar.
El Dueño es quien proporciona el capital.
Es dirigida y organizada por el propio dueño.
Generalmente su administración es empírica.
El mercado que domina y abastece es pequeño ya sealocal o cuando mucho regional.
Su producción no es muy maquinada.
Su número de trabajadores es muy bajo y muchas veces está integrado por los propios familiares del dueño.
Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores.
Algunas características importantes de las pequeñas y medianas empresas son:
El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen unasociedad.
Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, su administración es empírica.
Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16 hasta 250 personas.
Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el internacional.
Está en proceso decrecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande.
Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera como causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en el ramo.
Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo que en el capital.Las grandes empresas como su nombre lo indica participan de máximas características en relación con las empresas de su ramo o giro, algunas de las principales características de estas empresas son:
El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de diverso tipo.
Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o participan en forma mayoritaria de la producción ocomercialización de determinados productos.
Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y otras participan también en el mercado internacional.
Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la vanguardia en la tecnología, mecanización y automatización de sus procesos productivos.
Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250 trabajadores y algunasveces se llegan a contar por miles.
Llevan una administración científica, es decir encargan a profesionales egresados de las universidades, la organización y dirección de la empresa.
Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de financiamiento, tanto nacional como internacional.
PROPOSITOS, MISION Y VISION
Toda empresa existe porque obtiene determinadasganancias de lo que hace, pero qué pasaría si además de este beneficio pudiera seguir un propósito (causa noble con la cual comprometerse). Según Tony Schwartz este compromiso significaría empleados más comprometidos, mayor productividad y mayores beneficios
¿Cómo podemos dar mayor significado a lo que los empleados hacen, para que se sientan más entusiasmados para ir a trabajar cada mañana?...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.