Administracion y Negocios

a) Estudios a nivel profesional, postgrado, técnico, en administración, informática, comunicación administrativa, publica, relaciones, industriales, ingeniería industrial, psicología, pedagogía, ingeniería en sistemas, contabilidad, derecho. Relaciones internacionales y diseño gráfico, etc.
b) otras especialidades de ayuda como, matemáticas, ingeniería y arquitectura, pueden contemplarse siemprey cuando hayan recibido una capacitación que les permite intervenir en el estudio.

1.1.2 Formación complementaria
Instrucción en la materia, obtenida a lo largo de la vida profesional por medio de diplomados, seminarios, foros y cursos, entre otros.

1.1.3 Formación empírica
Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes instituciones sin contar con un gradoacadémico.

Adicionalmente deberá saber operar equipos de cómputo y de oficina y dominar el o los idiomas que sean parte de la dinámica de trabajo de la organización bajo examen.

Una actualización continua de los conocimientos permitirá al auditor adquirir la madurez de juicio necesaria para el ejercicio de su función en forma prudente y justa.

2. Habilidades y destrezas del auditor

Enforma complementaria a la formación profesional, teórica y/o práctica, el auditor
Debe contar con otro tipo de cualidades determinantes en su actividad, referida a recursos personales producto de su desenvolvimiento y dones internos de su carácter.

La expresión de estos atributos puede variar de acuerdo con el modo de ser, pero es conveniente que quien asuma la tarea de cumplir con la función deauditor, posea las siguientes características:

• Actitud positiva.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de observación.
• Claridad en la comunicación oral y escrita.
• Comportamiento ético.
• Concentración.
• Creatividad.
• Discreción.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Iniciativa.
• Objetividad.
• Saber escuchar.
• Respeto a las ideas de los demás.3. Experiencia

Uno de los elementos fundamentales que se deben destacar entre las características del auditor, es el relativo a su experiencia personal, ya que de ello depende en gran medida el cuidado y diligencia profesionales que emplea para determinar la profundidad de sus observaciones.

Debido a su naturaleza de la función de desempeño, existen varios campos que debe dominar:a) Conocimiento de las áreas sustantivas de la organización

Es importante que el auditor domine este campo ya que estará referido a la experiencia que brinda el contacto día a día con los programas o iniciativas orientadas a la creación de resultados para la organización, de acuerdo con su objetivo. Este punto es importante en función de que, en base a estos conocimientos el auditor podráir creando un criterio acerca de la estructura, forma de trabajo, metas, objetivos con los que cuenta y pretende llegar la empresa a auditar.

b) Conocimientos por esfuerzos académicos

El auditor puede contemplar dentro de sus conocimientos las experiencias que le sirven para poder llevar a cabo una auditoria más eficiente y de calidad, esto debido a la realización de trabajos con otrasinstituciones (factor que permite un marco de referencia que otorga el conocimiento de tareas similares realizadas a otras organizaciones) o en la organización que va a estudiar el auditor.



4. Responsabilidad profesional

El equipo auditor debe realizar su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia y criterio para determinar el alcance, estrategia y técnicas que habrá de aplicar enla auditoria administrativa, así como evaluar los resultados y presentar los informes correspondientes.

a) Preservar su independencia metal.
b) Realizar su trabajo sobre la base de conocimientos y capacidad profesional.
c) Cumplir con las normas o criterios que se le señalen.
d) Capacitarse en forma continua.


También es necesario que se mantenga libre de impedimentos que resten...