Administracion Y Sociedades

Universidad Tecnológica de Honduras

Catedrático:
Lic. Delia Villalobos


Asignatura:
Administración I

Trabajo:

Emily Julissa Castillo Ortiz………………....200930630005 #37
Ashly Nicole Cabieles Morales……………...201310030037 #15
Cindy Deyanira Benítez……………………201120030052 #34
Yadira Lizeht Aguirre Trochez……………..201110810026 # 36
Manuela Moncada………………………201220030036 #27Jesenia Marili Salmerón Romeros………...201130030001 #32
Lourdes Arabey Pineda Mejía.......................201120030053 #33





Puerto Cortés, 26 diciembre del 2013






Índice

Introducción……………………………………...1

Objetivos………………………………………….2

Contenido………………………………………3-9

Conclusión……………………………………….10

Bibliografía………………………………………11Anexos…………………………………………..12








1

Introducción
El presente informe es para conocer muy afondo sobre lo que es la ética de la administración, Ya que sabemos que esta disciplina es de gran importancia para organizaciones grandes como pequeñas, siempre hemos sabido que la ética se encargado de identificar lo que es bueno y lo que es malo desde el punto de vista del deber y obligación moral. En este trabajo presentamoslo que es la ética en los negocios a demás estudiaremos unas teorías éticas que existen. También veremos la importancia de la institucionalización de la de la ética. Es muy interesante que sepamos que es un código de ética ya que nos ayuda a guiar el comportamiento de personas en las organizaciones y en la vida diaria aunque sabemos que es súper importante designar un comité de ética paragarantizar el cumplimiento del código de ética. Otro punto que tocaremos son los factores que elevan los estándares éticos, también en nuestros trabajos damos a conocer cuán importante es denunciar las irregularidades que se puedan observar en una empresa ya que a ves por temor no se hace y conoceremos muchas cosas más.

2

Objetivos

1) Conocer que es la ética para aplicarla.

2) Saber aqué se refiere la ética en la administración

3) Saber cuáles son las teorías éticas

4) Definir código de ética y la importancia de designar comité de ética

5) Enumerar las funciones de un comité de ética

6) Conocer los factores que elevan los estándares éticos

7) Comprender por qué están importante la confianza en una organización

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Contenido
LA ETICA ENLA ADMINISTRACIÒN:
La ética es definida como “la disciplina que se ocupa de lo que es bueno y malo desde el punto de vista del deber y la obligación moral”. La ética en los negocios se ocupa de la verdad y la justicia, y se relaciona con una variedad de aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, laautonomía del consumidor y el comportamiento corporativo en el país de origen y el extranjero.

Las teorías de la ética son:
1-la teoría utilitaria
2-teoria basada en los derechos
3-la teoría de la justicia

Institucionalización de la ética

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Los administradores, y en especial los de más alto nivel, tienen la responsabilidad de crear condiciones organizacionales que fomenten la tomaética de decisiones mediante la institucionalización de la ética.  Esto significa aplicar e integrar conceptos éticos a las
Acciones diarias.  Theodore Purcell y James Weber señalan que esto puede conseguirse de tres maneras:
1.- Mediante el establecimiento de una adecuada política empresarial o código de ética
2.- Mediante la creación de un comité de ética formalmente constituido y
3.- Por mediode la impartición de cursos de ética en los programas de desarrollo administrativos.
CODIGO DE ETICA Y SU INSTRUMENTACION:
Un código es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento ético no solo de las empresas, sino que también deben guiar el comportamiento de personas de todas las organizaciones y en la vida diaria.
Un Código es...