administracion y sus teorias

Administración: Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.
La administración tiene 7 características queson:
Universalidad
Valor instrumental
Unidad temporal
Amplitud del ejercicio
Especificidad
Interdisciplinariedad
Flexibilidad
Se dice que la administración en su conjunto una ciencia, unatécnica y arte
Ciencia: son conocimientos que se pueden aplicar en cualquier lugar basado en una teoría sobre una verdad general. Tiene que tener una secuencia de pasos
Técnica: es un conjunto deinstrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es la aplicación utilitaria
Arte: Su objetivo es causar placer a través de los sentidos. Es como apliques la administración, tienes quecausar placeres técnicos al momento de hacer las cosas.
Teorías
Teoría de los dos factores:
Frederick Herzberg formulo la teoría de los dos factores para explicar para el comportamiento de las personasen situaciones de trabajo y se basan en satisfacción e insatisfacción
Satisfacción: Es el resultado de los factores de motivación que ayudan a aumentar la satisfacción del empleado y ayudan adisminuir la insatisfacción
Insatisfacción: Si los factores son inadecuados (principalmente los fisiológicos) tienen un efecto negativo en el individuo y hace que la satisfacción en el trabajo disminuya alargo plazo.
Teoría de la jerarquización:
Abraham Maslow la baso en 5 necesidades en una pirámide: fisiológicas, seguridad, sociales, culturales y la autorrealización

Teoría de la X y Y porDouglas Mcgregor
X: Es un empleado que no da ganancias a la empresa o que hace su trabajo pero no se esfuerza en dar lo máximo y trata de evitarlo.
Y: Les gusta trabajar, sacan adelante el trabajo yhacen hasta lo imposible para que todo salga según los objetivos o aún mejor.
Teoría de las limitaciones o restricciones por Eliyahú M Goldratt. Basada en 5 puntos:
Identificar restricciones del...