Administracion

ADMINISTRACIÓN: Se define como el proceso de diseñar metas seleccionadas estas se aplican a todo tipo de organizaciones ya sean pequeñas o grandes empresas manufactureras y de servicio.
GERENTE:Persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones. Para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la ética es el grado en que determine y alcance los objetivosapropiados
ADMINISTRADORES: Son individuos en una organización que dividen las actividades de otros estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Los operativos son personas que trabajanen un puesto o actividad los administradores se convierten un conjunto de recursos humanos monetarios de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva.
Estos tienen la responsabilidad de realizaracciones que permiten que las personas hagan los objetivos del grupo.
IMPORTACIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos,refleja el espíritu esencial de la era moderna es indispensable. La administración busca el logro de los objetivos a través de las personas mediante técnicas dentro de una organización.
COORDINACION DERECURSOS HUMANOS MATERIALES Y FINANCIEROS PARA EL LOGRO EFICIENTE Y EFECTIVO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
RELACION DE LA ORGANIZACIÓN CON SU AMBIENTE EXTRENO Y REPUESTAS A LAS NECESIDADES DE LASOCIEDAD DESEMPEÑO A COMO DETERMINAR OBEJTIVOS PLANEAR ASIGNAR RECURSOS INSTRUMENTAR.
DESEMPEÑO DE ROLES INTERPERSONALES DE INFORMACIÓN Y DESCICIÓN.
Las organizaciones y los individuos continuamentetoman decisiones adaptativas como objeto de mantener equilibrio dinámico con su medio, para el proceso de toma de decisiones el flujo de información es esencial. Dicho proceso implica conocimiento delpasado, estimaciones a futuro y la retroalimentación periódica relacionada con la actividad actual. La tarea de la admón. Es instrumentar este sistema de información, decisión para coordinar los...