Administracion

Índice
3.1. Análisis del concepto de empresa2
Antecedentes2
Concepto3
3.2. Clasificación de las organizaciones o empresas4
Por su sectores económicos4
Por el origen del capital4
Por la explotación y conformación de su capital4
Por el número de propietarios5
Por su función social5
Por su personalidad jurídica5
3.3. Tipos de estructuras6
Definición de estructura organizativa7Estructura y organización de las empresas7
Importancia de la organización8
Estructuras organizacionales formales8
Estructura lineal9
Estructura matricial9
Estructura por departamentalización9
Estructura funcional10
Estructura híbrida10
Estructura jerárquica11
Estructura descentralizada12
Estructuras no piramidales12
Las relaciones en la organización14
3.3. Ventajas y desventajas15Estructura lineal16
Estructura funcional17
Estructura de línea y asesoría18
3.1. Análisis del concepto de empresa.
Antecedentes
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
En la actualidad la empresa alcanza la categoría de un ente social concaracterísticas y vida propias, que favorece el progreso humano –como finalidad principal– al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasionesdivergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Concepto
Empresa es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dan diversos enfoques (económico, jurídico, filosófico, social, etc.) En su más simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito. Analicemos algunas de las definiciones mástrascendentes de empresa, con el propósito de emitir una definición con un enfoque administrativo.
Diccionario de la Real Academia Española. La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
Isaac Guzmán Valdivia. Es la unidadeconómico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa.
Roland Caude. Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.
Petersen y Plowman. Actividad en la cual varias personas cambian algo de valor, bien setrate de mercancías o de servicios, para obtener una ganancia o utilidad mutua.
Richard Hall. Colectividades con límites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad, con sistemas de comunicación, que existen sobre una base relativamente continua en un medio ambiente, se relacionan con una meta o conjunto de fines.
Con base en el análisis de las anterioresdefiniciones, es posible definir la empresa como un:
Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios que tienen como objetivo la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Sus características son:
* Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
* Es una unidad jurídica.
* Opera conforme a leyesvigentes (fiscales, laborales, ecológicas, de salud, etc).
* Se fija objetivos.
* Es una unidad económica.
* La negociación es la base de su vida, compra y vende.
* Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos.
* Se vale de la administración para operar un sistema propio.
* Corre riesgos.
* Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus...