Administracion
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2010
Universidad Nacional Autónoma de México.
Facultad de Contaduría y Administración. Sua y ed
Alumno: KARLA AMERICA ANGELES GARDUÑO
Grupo: 8351, 3er. Semestre Administración III
Profesor. LauraMeza Vázquez
Elabora un cuadro-resumen del contenido del manual de organización, (la actividad no se debe realizar cortando y pegando sino describiendo con tus propias palabras lo que contiene cadarubro).
Un manual de organización complementa con más detalle la información que bosqueja un organigrama. Los manuales de organización exponen la estructura de la empresa; señalan los puestos y lasinterrelaciones que existen entre ellos; explican la estructura funcional, los grados de autoridad y responsabilidad, los canales de comunicación, y coordinación y las actividades de los órganos de laempresa.
El manual, preparado adecuadamente, ofrece información completa sobre los asuntos correspondientes a cada puesto; permite conocer y entender mejor los requisitos, las limitaciones, y lasrelaciones entre unos y otros elementos del mismo puesto con los demás de la empresa.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
RUBRO | CONTIENE |
PORTADA | AQUÍ SOLO MUESTRA ALGUNOS DATOS DE LA EMPRESA COMONOMBRE, FECHA Y RESPONSABLE DE QUIEN ELABORA EL MANUAL |
INDICE | ESTE ES DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE REFIERE LOS TEMAS Y LAS PAGINAS PARA PODER ENCONTRAR DE MANERA MAS EFIXAZ Y RAPIDA EL TEMAREQUERIDO. |
INTRODUCCION | INCLUYE A GROSO MODO UNA PRESENTACION INFORMAL POR PARTE DE AUTORIDADES DE LA EMPRESA |
ANTECEDENTES HISTÓRICOS | EN ESTA PARTE ESPECIFICAMENTE EL MANUAL DEBE CUIDAR LOSDETALLES CRONOLOGICAMENTE YA QUE DE LLEGAR A UTILIZAR ESTE RUBRO PUES TENDRIA QUE SER ESPECIFICAMENTE LA HISTORIA DEL DEPARTAMENTO EN CUESTIÓN. |
LEGISLACION O BASE LEGAL | ESTE RUBRO PARA MI ES DE SUMAIMPORTANCIA YA QUE REQUIERE LA TERMINOLOGIA EXACTA Y PRECISA DE PARTE DE LOS ESTATUTOS LEGALES, PARA PODER SUSTENTAR LA INFORMACIÓN INCLUIDA EN EL MANUAL. |
ATRIBUCIONES | SE REFIERE A LAS...
Facultad de Contaduría y Administración. Sua y ed
Alumno: KARLA AMERICA ANGELES GARDUÑO
Grupo: 8351, 3er. Semestre Administración III
Profesor. LauraMeza Vázquez
Elabora un cuadro-resumen del contenido del manual de organización, (la actividad no se debe realizar cortando y pegando sino describiendo con tus propias palabras lo que contiene cadarubro).
Un manual de organización complementa con más detalle la información que bosqueja un organigrama. Los manuales de organización exponen la estructura de la empresa; señalan los puestos y lasinterrelaciones que existen entre ellos; explican la estructura funcional, los grados de autoridad y responsabilidad, los canales de comunicación, y coordinación y las actividades de los órganos de laempresa.
El manual, preparado adecuadamente, ofrece información completa sobre los asuntos correspondientes a cada puesto; permite conocer y entender mejor los requisitos, las limitaciones, y lasrelaciones entre unos y otros elementos del mismo puesto con los demás de la empresa.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
RUBRO | CONTIENE |
PORTADA | AQUÍ SOLO MUESTRA ALGUNOS DATOS DE LA EMPRESA COMONOMBRE, FECHA Y RESPONSABLE DE QUIEN ELABORA EL MANUAL |
INDICE | ESTE ES DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE REFIERE LOS TEMAS Y LAS PAGINAS PARA PODER ENCONTRAR DE MANERA MAS EFIXAZ Y RAPIDA EL TEMAREQUERIDO. |
INTRODUCCION | INCLUYE A GROSO MODO UNA PRESENTACION INFORMAL POR PARTE DE AUTORIDADES DE LA EMPRESA |
ANTECEDENTES HISTÓRICOS | EN ESTA PARTE ESPECIFICAMENTE EL MANUAL DEBE CUIDAR LOSDETALLES CRONOLOGICAMENTE YA QUE DE LLEGAR A UTILIZAR ESTE RUBRO PUES TENDRIA QUE SER ESPECIFICAMENTE LA HISTORIA DEL DEPARTAMENTO EN CUESTIÓN. |
LEGISLACION O BASE LEGAL | ESTE RUBRO PARA MI ES DE SUMAIMPORTANCIA YA QUE REQUIERE LA TERMINOLOGIA EXACTA Y PRECISA DE PARTE DE LOS ESTATUTOS LEGALES, PARA PODER SUSTENTAR LA INFORMACIÓN INCLUIDA EN EL MANUAL. |
ATRIBUCIONES | SE REFIERE A LAS...
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