Administracion

ADMINISTRADOR COMO COMUNICADOR
“El éxito no es para los que piensan que pueden  hacer algo sino para quienes lo hacen"
ADMINISTRADOR
* Soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación,desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones exclusivos de la organización al que pertenece
TRES ROLES GERENCIALES
* Los gerentes en sus roles interpersonales actúan como cabezavisible y lideres de su unidad organizativa e interactúan con empleados, clientes, proveedores y compañeros de la organización.
* Los gerentes en sus roles informativos buscan que sus compañeros,empleados y además contactos personales les proporcionen información sobre casi todo aquello que pudiera afectar su trabajo y responsabilidades.
* Los gerentes en sus roles decisorios, ponen enpráctica proyectos nuevos, manejan anomalías y asignan recursos en tres los miembros y los departamentos de sus unidades.
COMUNICADOR
* Es una persona que tiene como profesión el hacer eficiente latransmisión de un mensaje a un público objetivo por un medio de comunicación; también realiza un trabajo social para informar, expresar y convencer, que puede ser en la radio o en un canal detelevisión u otro medio masivo de comunicación.
ADMINISTRADOR COMO CUMINICADOR.
Es la persona que transmite información para tener un mejor control dentro de una organización.
COMUNICACIÓN INTERPERSONALEs la interacción entre dos personas o entre un grupo reducido. Este tipo de comunicación es la forma más directa y adecuada de comunicación, porque a través de la transacción, se cubren necesidades,como resolución de problemas, intercambios de ideas, toma de decisiones y el desarrollo personal.
NIVELES DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
* Nivel de contenido: trasmite información verbalmente:“lo que dije”
* Nivel de relación: define el tipo de relación que se establece:
“ cómo lo dije”

ASERTIVIDAD
* Se puede considerar parte de las habilidades sociales, que permite el...