Administracion

UNIDAD I. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN.
1.1 Definiciones y objetivo.
DEFINICIÓN NOMINAL
La definición de algo puede ser nominal o real, según que se investigue el significado de la palabra con que esa cosa se designa, o directamente lo que la cosa es en sí misma.
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con quese designa aquello que se estudia, valiéndose para ello de los elementos fonéticos que la forman.
DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA
La palabra ADMINISTRACION, se forma del prefijo AD, hacia y de MINISTRATIO. Esta última palabra viene a su vez de MINISTER, vocablo compuesto de MINUS, comparativo de inferioridad, y del sufijo TER, que sirve como término de comparación.
La etimología de MAGI STER: de MAGIS,comparativo de superioridad, y de ter.
Si pues MAGISTER, indica una función de preeminencia o autoridad, MINISTER expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología de nos da pues de la ADMISTRACION, la idea de que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo mando de otro: de unservicio que se presta. SERVICIO Y SUBORDINACION, son pues los elementos principales obtenidos.
DEFINICIÓN REAL
Reuniendo los elementos obtenidos podes formar de la Administración, la definición siguiente:
ES EL CONJUNTO SISTEMÁTICO DE REGLAS PARA LOGRAR LA MÁXIMA EFICIENCIA EN LAS FORMAS DE ESTRUCTURAR Y MANEJAR UN ORGANISMO SOCIAL.
Si se quisiera sintetizar en dos palabras, podríamos decir quela ADMINISTRACIÓN ES LA TÉCNICA DE LA COORDINACIÓN.

USO DE LA PALABRA ADMINISTRACIÓN
Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en ADMINISTRACION, podremos deducir sus elementos básicos.
E.F.L.Brech: Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
J.D. Mooney:Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
Peterson and Plowman: Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.
Koontz and O´Donnell: La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en lahabilidad de conducir a sus integrantes.
G.P. Terry: Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante esfuerzo ajeno.
Henrry Fayol: Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

OBJETIVO
Es indiscutible que quien quiera realizar por sí mismo una función no merece ser llamado “administrador”. Pero desde el momento que delega a otros, determinadas funciones re realizan en unorganismo social, dirigiendo y coordinando lo que los demás realizan, comienza a recibir el nombre de administrador.
Ahora bien: la experiencia nos enseña que el hombre se agrupa en sociedad, principalmente por su insuficiencia para lograr todos sus fines por sí solo.
La sociedad es, por lo tanto el objeto sobre el que recae la administración. Precisamente, el elemento “coordinación sistemáticade medios”, es el que exige el concepto de la administración en toda la sociedad.
El primer hecho analizado, de la naturaleza sociológica, nos da como elemento para formar la definición siguiente: la Administración se da necesariamente en UN ORGANISMO SOCIALO.
FINALIDAD
La Administración busca en forma directa precisamente la obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación, y soloa través de ella, se refiere a la máxima eficiencia o aprovechamiento de los recursos materiales, tales como capital, materias primas, máquinas, etc.
El buen administrador no lo es precisamente por ser buen contador, buen ingeniero, buen economista, buen abogado, etc., sino por cualidades y técnicas que posee específicamente para coordinar a todos esos elementos en la forma más eficiente.
La...