Administracion
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2010
Administración
Gonzalo Lopez MARQUEZ2010/10/19
ADMINISTRACION
TRABAJO EN EQUIPO
Otro teme que hace referencia la administración como una filosofía.
Idea principal:
Trabajar en equipo implica compromiso, no essólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización ycooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
Citas textuales:1. Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
2. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
3. Es másgratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
4. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
5. Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individualesque cada individuo tenga.
6. Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
7. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayoraceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
8. Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
9. El trabajo en grupo permite distintos puntos devista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
10. Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
11. Logra una mayorintegracion entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
12. Para las empresas y organizaciones
13. Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso....
Gonzalo Lopez MARQUEZ2010/10/19
ADMINISTRACION
TRABAJO EN EQUIPO
Otro teme que hace referencia la administración como una filosofía.
Idea principal:
Trabajar en equipo implica compromiso, no essólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización ycooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
Citas textuales:1. Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
2. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
3. Es másgratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
4. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
5. Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individualesque cada individuo tenga.
6. Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
7. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayoraceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
8. Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
9. El trabajo en grupo permite distintos puntos devista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
10. Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
11. Logra una mayorintegracion entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
12. Para las empresas y organizaciones
13. Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso....
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