Administracion

SINDICALISMO Y CONTRATACION COLECTIVA

UNIDAD I
Contratación colectiva en Venezuela su base legal desarrollo histórico y su importancia.
Desarrollo histórico. Importancia de la contratacióncolectiva. Responsabilidad del gobierno. Responsabilidad de la empresa. Responsabilidad del sindicato. Ley del trabajo .reglamento de la Ley del trabajo.
UNIDAD II
La organización sindical en Venezuela.El derecho de la Asociación Sindical. Objetivos de los Sindicatos. Origen y panorama de las organizaciones sindicales. Acciones y políticas de los sindicatos. Clasificación de los sindicatos.Libertad de Asociación sindical. Finalidad de los sindicatos, constitución y legalización. El acta constitutiva, los estatutos.la nómina de miembros y la firma de documentos. Capacidad legal e inamovilidadsindical.

UNIDAD III
Disposiciones legales sobre contratación colectiva
Contracto colectivo. Concepto. Sujetos del contrato colectivos. Alcances. Obligación de celebrar contractos colectivos.Requisitos formales y vigencia. Aplicación del contracto colectivo. Contracto nulos. Trámites para negociar contractos colectivos.de la conciliación .Inamovilidad. Coexistencia de contratos colectivos.Beneficios de los contractos colectivos. Responsabilidad sindical. Duración del contrato colectivo. Prorroga del contracto colectivo .Publicidad.

UNIDAD IV
Contenido y administración del contractocolectivo
Preámbulo. Índice alfabético. Clausula del contracto. Fechas y firmas. certificación del depósito en el M.T. Anexos administración del contrato. Política y procedimientos. Reclamosconflictos laborales.
UNIDAD V
PREPARATIVOS Y ESTRATEGIA PARA NEGOCIAR CONTRACTOS COLESTIVOS.
Selección de los representantes. Estudio del proyecto del contracto. Análisis del salario y prestaciones.Información requerida por otras empresas. Contenido del contracto colectivo. Calculo del costo de un contracto colectivo.
Unidad VI
CELEBRACION DE UN CONTRACTO COLECTIVO.
El proceso conciliatorio. La...