Administracion
Auditoría Forense
Guillermo Casal. CPA,MBA,CFE,CIA,CISA,CCSA
IFPC International Group, Inc.
Temario
• El fraude corporativo • Teoría de la información asimétrica (Klitgaard) • Disfuncionalidad intrínseca de las estructuras organizativas para prevenir y detectar los fraudes
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Temario (continuación)
• El rol delContador Público en la lucha contra el fraude corporativo • Responsabilidad como Auditor Externo y como integrante de la organización corrompida • Procedimientos específicos para la detección e investigación de fraudes • La secuencia apropiada para la investigación de fraudes
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Temario (continuación)
• Trabajo de investigación de fraudes y rol del Contador Público enel equipo interdisciplinario • Pronunciamientos recientes: Sarbanes – Oxley Act y SAS 99 • Delitos económicos. Elementos necesarios para la existencia de delitos económicos: autor, intención de dañar o posibilidad de evitar el daño, daño o perjuicio, ardid y víctima
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Temario (continuación)
• El rol del Contador Público como asesor de la Justicia en laevaluación y tipificación de delitos económicos • Diferencia entre delito económico y gestión ineficiente de recursos. Objetivos de la auditoria forense: identificación preliminar de posibles delitos económicos con anterioridad a la actuación judicial, estrategias para la reparación del daño, consideraciones éticas y económicas en la decisión y oportunidad de la denuncia
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• Constitución de prueba pre-judicial. Implicancias acerca de su validez • Relación de los sistemas informáticos con los delitos económicos. Delitos de intrusión (hacking) y fraude corporativo basado en sistemas informáticos • El doble rol de los sistemas informáticos para la comisión de fraudes y para su prevención y detección. Señales de fraude en los sistemasinformáticos
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Temario (continuación)
• El ciclo de la auditoria forense. Adecuados sistemas preventivos para el reporte de situaciones a investigar. Comunicación y entrenamiento en detección de señales de fraude a:
– – – – Terceros a la organización Propietarios Auditores externos e internos Empleados de la organización
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Temario(continuación)
• Instrumentación de una apropiado canal de denuncias anónimas. Relevancia de los Códigos de Etica en las organizaciones privadas y en la legislación del Estado • Deber de denunciar del funcionario público • Inversión de la prueba para el funcionario público
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El fraude corporativo
• Existen tres categorías principales de irregularidades en queinterviene el auditor forense:
– Apropiación indebida de activos – Adulteración de estados contables y otras declaraciones de las empresas – Corrupción
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Patrones de comportamiento organizativo
• Como imaginamos que somos
Honestos a ultranza Deshonestos a ultranza
• Como está demostrado que somos
5/10%
80/90%
5/10%
Volubles según contexto
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Teoría de la información asimétrica (Klitgaard)
• Organización formal
Máximo nivel
• Organización real
Máximo nivel
Nivel corrupto
Nivel básico
Terceros
Nivel básico
Terceros
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Conclusiones parciales
• La honestidad o deshonestidad de una organización depende de los incentivos que tengan para actuar los (premiosy castigos)
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Disfuncionalidad intrínseca de las estructuras organizativas para prevenir y detectar los fraudes • Características de las organizaciones que son beneficiosas para su eficiencia, son funcionales al fraude:
– Unidad de mando – Segregación de funciones
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Técnicas y procedimientos típicos de auditoria forense...
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