Administracion

Administración

Es proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas.
Identificar la administración como, los procesos a través de los cuales seorganizan y dirigen los recursos y las personas para producir bienes y servicios, en lo cual todos estamos involucrados de alguna manera.
Funciones
Planeación
Función de la administración en la que sedefinen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades.
Organización. Función de la administración que consiste en determinar quetareas hay que hacer, quien las hace, como se agrupa, quien rinde cuentas y donde se toman las decisiones.
Dirección. Función administrativa que consiste en motivar a los subordinados, influir en losindividuos y los equipos mientras hacen su trabajo de elegir el mejor canal de comunicación y ocuparse de cualquier otra manera del comportamiento de los empleados
Control. Consiste en vigilar eldesempeño actual, compararlo con una norma y emprender acciones que hicieron falta.
Roles del gerente. Categorías particulares de comportamiento administrativo.
Roles personales. Que tiene que ver conla gente y otros deberes de índole protocolaria y simbólica.
Roles informativos. Consisten en recibir, almacenar y difundir información.
Roles de decisión. Que giran en torno a la toma dedecisiones.
Habilidades eficacia.
Capacidad de aportar ala misión de la corporación y los objetivos .
Enfoque en los clientes
Administración del tiempo
Administración de proyectos
Habilidades denegociación
Habilidades conceptuales
Comprende el modelo comercial de la organización
Identificar las oportunidades de innovación de la tecnología de la empresa.

LIBRO DE TEXTO:
ROBBINS STEPHEN, COULTERMARY. ADMINISTRACIÓN, PRENTICE HALL, DÉCIMA EDICIÓN.2010 ( ISBN 978-607-442-388-4)
Nota: La Adquisición del libro de texto es responsabilidad del alumno
Igualmente deberá responderse a las...