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Publicado: 15 de marzo de 2010
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ESTUDIO COMPARATIVO DE LA TEORIA DE LA COMUNICACION HUMANA A LAS FASES DEL MOBBING. Aplicación de la Teoria de la Comunicación Humana a las fases del Acoso Moral en el Trabajo, como modelo explicativo de las especiales relacionesinterpersonales que se instauran. por Marina Parés Soliva (2002) Diplomada en Trabajo Social. Perito Social Jurídico webmaster : www.acosomoral.org
.Introducción. Justificación Previa :Inicié este estudio comparativo porque alguien me indicó que las claves del engaño dialectico que un acosador extiende sobre la víctima y sobre el entorno venían explicadas por la teoria de la Comunicación Humana. Estees el resultado de dicho estudio. Con el ánimo de aprender a sobrevivir a un proceso de acoso laboral , a saber vivir "después" del acoso acometí con ilusión el empeño. Por ello quiero recordar que para sobrevivir, cualquier organismo vivo además de necesitar la obtención de las substáncias nutritivas necesarias para su organismo, también necesita , no podemos olvidarlo, la información adecuadasobre el mundo circundante; así que citando a los teoricos de la teoria de la comunicación: "comprendemos que la comunicación y la existencia constituyen conceptos inseparables" entendemos pues, y bajo esta luz, entonces,que la existencia es una función de la relación entre el organismo y el medio. Nociones previas. En un proceso de acoso la paradoja surge tanto a nivel del lenguaje como a nivel dela conducta. A nivel del lenguaje nos encontramos que tienen su manifestación en las definiciones paradójicas y a nivel de conducta se concreta en las paradojas pragmáticas (tanto las instrucciones, como las predicciones paradójicas). Pero antes de meternos de lleno en el análisis es necesario clarificar el concepto de paradoja. .¿Qué es una paradoja? según la Teoria de la Comunicación , laparadoja se define como la contradicción que resulta de una deducción correcta a partir de premisas congruentes. Existen tres tipos de paradojas: 1) las antinomias (o paradojas logico-matemáticas) son las paradojas que surgen en sistemas formalizados y carecen de significado. 2) las antinomias semánticas (o definiciones paradójicas) son las que surgen de las incongruencias ocultas en la estructura deniveles de pensamiento y del lenguaje. 3) las paradojas pragmáticas son las que surgen en el curso de las interacciones y determinan la conducta; y es posible dividirlas en : instrucciones paradójicas y predicciones paradójicas. Estas últimas las vamos a ir encontrando en la actuación del acosador narcisista con el entorno y con la víctima. Las paradojas pragmáticas se distingen de la contradicciónsimple sobre todo en que la elección constituye una
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solución en ésta última , pero no es siquiera posible en la primera.
LA TEORIA DE LA COMUNICACION HUMANA COMO MODELO EXPLICATIVO DE LA INTERELACION PERSONAL EN UN PROCESO DE ACOSOPSICOLOGICO. A) FASE DE SEDUCCIÓN del proceso de Acoso Moral en el Trabajo. En el proceso de seducción, para captar la voluntad del otro, el narcisista, utiliza una forma de comunicación especial : la del doble vínculo. En primer lugar, el narcisista, establece una relación intensa con la futura víctima. La intensidad de la relación es de tal calibre que existe un alto grado de dependencia , enlos casos de acoso horizontal lo que se instaura es una relación de extrema simbiosis. El doble vínculo se define como "dos o más personas participan en una relación intensa que posee un gran valor para la supervivencia física i/o psicológica de una, varias o todas ellas" (Watzlawick y otros). Una vez creada esta relación tan intensa y con tantos lazos de supervivencia psicológica empiezan a...
ESTUDIO COMPARATIVO DE LA TEORIA DE LA COMUNICACION HUMANA A LAS FASES DEL MOBBING. Aplicación de la Teoria de la Comunicación Humana a las fases del Acoso Moral en el Trabajo, como modelo explicativo de las especiales relacionesinterpersonales que se instauran. por Marina Parés Soliva (2002) Diplomada en Trabajo Social. Perito Social Jurídico webmaster : www.acosomoral.org
.Introducción. Justificación Previa :Inicié este estudio comparativo porque alguien me indicó que las claves del engaño dialectico que un acosador extiende sobre la víctima y sobre el entorno venían explicadas por la teoria de la Comunicación Humana. Estees el resultado de dicho estudio. Con el ánimo de aprender a sobrevivir a un proceso de acoso laboral , a saber vivir "después" del acoso acometí con ilusión el empeño. Por ello quiero recordar que para sobrevivir, cualquier organismo vivo además de necesitar la obtención de las substáncias nutritivas necesarias para su organismo, también necesita , no podemos olvidarlo, la información adecuadasobre el mundo circundante; así que citando a los teoricos de la teoria de la comunicación: "comprendemos que la comunicación y la existencia constituyen conceptos inseparables" entendemos pues, y bajo esta luz, entonces,que la existencia es una función de la relación entre el organismo y el medio. Nociones previas. En un proceso de acoso la paradoja surge tanto a nivel del lenguaje como a nivel dela conducta. A nivel del lenguaje nos encontramos que tienen su manifestación en las definiciones paradójicas y a nivel de conducta se concreta en las paradojas pragmáticas (tanto las instrucciones, como las predicciones paradójicas). Pero antes de meternos de lleno en el análisis es necesario clarificar el concepto de paradoja. .¿Qué es una paradoja? según la Teoria de la Comunicación , laparadoja se define como la contradicción que resulta de una deducción correcta a partir de premisas congruentes. Existen tres tipos de paradojas: 1) las antinomias (o paradojas logico-matemáticas) son las paradojas que surgen en sistemas formalizados y carecen de significado. 2) las antinomias semánticas (o definiciones paradójicas) son las que surgen de las incongruencias ocultas en la estructura deniveles de pensamiento y del lenguaje. 3) las paradojas pragmáticas son las que surgen en el curso de las interacciones y determinan la conducta; y es posible dividirlas en : instrucciones paradójicas y predicciones paradójicas. Estas últimas las vamos a ir encontrando en la actuación del acosador narcisista con el entorno y con la víctima. Las paradojas pragmáticas se distingen de la contradicciónsimple sobre todo en que la elección constituye una
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solución en ésta última , pero no es siquiera posible en la primera.
LA TEORIA DE LA COMUNICACION HUMANA COMO MODELO EXPLICATIVO DE LA INTERELACION PERSONAL EN UN PROCESO DE ACOSOPSICOLOGICO. A) FASE DE SEDUCCIÓN del proceso de Acoso Moral en el Trabajo. En el proceso de seducción, para captar la voluntad del otro, el narcisista, utiliza una forma de comunicación especial : la del doble vínculo. En primer lugar, el narcisista, establece una relación intensa con la futura víctima. La intensidad de la relación es de tal calibre que existe un alto grado de dependencia , enlos casos de acoso horizontal lo que se instaura es una relación de extrema simbiosis. El doble vínculo se define como "dos o más personas participan en una relación intensa que posee un gran valor para la supervivencia física i/o psicológica de una, varias o todas ellas" (Watzlawick y otros). Una vez creada esta relación tan intensa y con tantos lazos de supervivencia psicológica empiezan a...
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