Administracion

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA
HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO
CURSO POST-BASICO DE ADMINISTRACION

TEMA
RELACIONES HUMANAS

CATEDRATICO.
DR. ROBERTO MORALES

ALUMNA
ENF. ESP. LIZETHFABIOLA RAMIREZ MARTINEZ

Relaciones humanas en el trabajo

Durante el proceso de la vida se pueden usar diversos tipos de relaciones, pero en este caso hablare de las relaciones humanas. El serhumano debe vivir en sociedad, todos sabemos lo maravilloso que es tener buenas relaciones y también sabemos lo catastrófico de no tenerlas. Sabemos que no sería posible una buena calidad de vida eincluso no sería una vida feliz al no tenerla. Hoy en día los directivos ven que es muy importante la capacitación del personal del instituto
Aplicar las relaciones humanas en mi trabajo seria desde elbuenos días al vigilante del hospital, en lo personal me sirve para una buena comunicación con todos mis compañeros de trabajo, siendo ahí el más beneficiado el paciente, de esto depende la eficiencia yproductividad del hospital ya que en el área hospitalaria realizamos trabajo en equipo y las funciones que desempeñamos dentro de esa área van de la mano ya que todo trabajador del hospital tienerelación con el paciente.
Debemos conocer el puesto que cada quien representa y respetar jerarquías, aunque la persona aveces no sea la idónea, si tenemos buenas relaciones humanas se pueden abordar conéxito las distintas y miles de problemáticas que se tienen en la institución y brindarle al paciente, familia o comunidad una atención de calidad y calidez en sus esferas biopsicosocial e incluso enocasiones espiritual. Debemos tener valores, actitudes, relaciones y clima organizacional por el bien del paciente, el recurso humano es decisivo para el éxito o fracaso de cualquier organización. Enconsecuencia su manejo es clave para el éxito hospitalario y organizacional en general, comenzando por adecuar la estructura de la organización (organigrama), siguiendo por una eficiente conducción...