Administracion

TEÓRICOS FUNDAMENTALES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
TAYLOR: 1900 Administración científica: aplicación de sistemas, manejo de personal; cooperación entre trabajo y administración, salariosaltos, carga igual entre trabajo y administración, organización funcional; principios de delegación aplicado al mercadeo; sistema de costos: estudio de tiempo, definición de administración científica;énfasis sobre tareas de gerente; énfasis en la investigación, modelos, planeación, control y cooperación.
Un casi desconocido ingeniero de Filadelfia, Fredich. W. Taylor, origino en este ambiente unconcepto nuevo e integral de la administración, se hizo miembro de la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos, Taylor creía verdaderamente que el hombre comenzaba con una cierta cantidad específicade recursos naturales y que el único medio y que la única forma de utilizarlos era a través de la aplicación del esfuerzo humano.
Los principios de la administración de Taylor:
Primero: desarrollaruna ciencia para cada elemento del trabajo de un hombre, lo cual remplaza a la antigua regla de a ojo de buen cubero.
Segundo: seleccionar científicamente y después entrenar, enseñar y desarrollar altrabajador, mientras que anteriormente el trabajador escogía su propio trabajo y se entrenaba el mismo lo mejor que podía.
Tercero: cooperar entusiásticamente con los hombres para asegurarse de queel trabajo está siendo desempañado de acuerdo con los principios de la ciencia desarrollada.
Cuarto: Hay una división casi exactamente igual de la responsabilidad y el trabajo entre la administracióny el trabajador, la administración debe tomar todo el trabajo para el cual está mejor capacitada, mientras que el pasado casi todo el trabajo y la mayor parte de la responsabilidad eran cargados alos trabajadores. (cfr. S. George, Jr: p.p. 88 y 89)
HENRY: Primera teoría completa de la administración; primer americano que explica la totalidad de los conceptos administrativos relacionando cada...