Administracion

“FACTORES”
|HIGIÉNICOS |MOTIVACIONALES |
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|Factores higiénicos o factores extrínsecos, están relacionados con|Factores motivacionales ofactores intrínsecos, están relacionados|
|la insatisfacción, pues se localizan en el ambiente que rodean a |con la satisfacción en el cargo y con la naturaleza de las tareas |
|las personas yabarcan las condiciones en que desempeñan su |que el individuo ejecuta. Por esta razón, los factores |
|trabajo. Como esas condiciones son administradas y decididas por|motivacionales están bajo el control del individuo, pues se |
|la empresa, los factores higiénicos están fuera del control de las|relacionan con aquello que él hace y desempeña. Los factores ||personas. Los principales factores higiénicos son: el salario, los|motivacionales involucran los sentimientos relacionados con el |
|beneficios sociales, el tipo de dirección osupervisión que las |crecimiento y desarrollo personal, el reconocimiento profesional, |
|personas reciben de sus superiores, las condiciones físicas y |las necesidades de autorrealización, la mayorresponsabilidad y |
|ambientales de trabajo, las políticas y directrices de la empresa,|dependen de las tareas que el individuo realiza en su trabajo. |
|el clima de relaciones entre laempresa y las personas que en ella|Tradicionalmente, las tareas y los cargos han sido diseñados y |
|trabajan, los reglamentos internos, el estatus y el prestigio, y |definidos con la únicapreocupación de atender a los principios de|
|la seguridad personal, etc. |eficiencia y de economía, suprimiendo los aspectos de reto y |
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