Administracion

Departamento de Enfermeria

I- El departamento de Enfermeria forma parte de la Institución medica sanitaria o asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad. Es ademas fuente de formación e información de profesionales de la salud.

Caracteristicas

- presta servicio las 24 hrs durante los 365 dias del año
- Tiene la mayor parte delpersonal total.
- Absorve un alto presupuesto
- Integra las acciones del equipo de salud en la atención del paciente

Objetivos

- Establecer en coordinación con con la direccion del hospital y demas departamentos de la Institucion, el alcance de los cuidados de enfermeria que se ofrecen a los pacientes de acuerdo con las necesidades del mismo y con los recursos del hospital.- Fomentar una buena politica y practica del personal y promover el mejoramiento
- Contribuir al mantenimiento de un ambiente que favorezca el ejercicio de la docencia en todos los niveles
- Participar y realizar actividades de investigación cientifica y administrativa tendientes a mejorar los metodos y tecnicas de atención
- Coordinar todas las acciones del equipo de salud quedemande atención medica que requiere el paciente
- Prestación de servicios de enfermeria de calidad que logren una proyeccion extramuros de la institución

Ubicación

Planta fisica: el area fisica del departamento de enfermeria debe contar básicamente con:
- Oficinas para el personal dirigente
- Estar de enfermeria

El departamento de enfermeria del Hospital de Niño Jesus seencuentra ubicado en el hall centyral de la planta baja. Se puede acceder desde la puerta principal sobre la calle Rondeau, ubinadose hacia la izquierda , frente a la oficina de personal. Asi mismo el ingreso podria ser tambien por el pasaje Hungria, atravezando el hall de entyrada, se accede por un pasillo, quedando ubicado hacia la derecha.

II- De acuerdo al organigrama, el departamento deenfermeria se encuentra en relacion directa con la direccion del Hospital, siendo su responsable el subdirector Dr Oscar Hilal.
El departamento de enfermeria define los cargos que requiere su estructura, los que muestra el organigrama son las formas en que se han agrupado las actividades, la dependencia administrativa y funcional de cada cargo y con quien se debe coordinar los puestos deconducción. En el departamento de enfermeria se encuentra un grupo de conducción conformado po jefe del departamento de enfermeria, supervisor y enfermero jefe de unidad, con sus funciones y responsabilidades correspondientes; y un grupo operativo compuesto por enfermeros profesionales y auxiliares de enfermeria, que tienen definidas sus tareas, deberes y responsabilidades.

1. En este momento,debido a la remodelación que se realizaron en el año 2008, se encuentra dividido en 17 servicios, 2 sectores de consultorios externos de especialidades ( vacunación y otorrinolaringologia ).

2. Total de dotacion de personal es de 287. Según la capacidad alcanzada:

Lic. En enfermeria: 30(10%)
Enf. Universitario: 70 (24%)
Enf. Terciario: 33 (12%)
Auxiliar en enfermeria: 154 (54%)

Según lateoria revisada antes de realizar el presente trabajo nos dice que: a fin de planificar las estrategia a seguir se considera aceptable que el departamento de enfermeria este compuesto básicamente por:

40 % Enfermero profesional
60 % Auxiliar
Se puede apreciar en la dotacion del personal de enfermeria del Hospital deNiño Jesus, que esta compuesto por:
34 % Enfermero profesional
66 % Auxiliar
Estos porcentajes nos muestran que, según la clasificacion de la calidad de la prestación de enfermeria, podriamos considerar dentro de lo bueno.

III- La aplicación del proceso administrativo en el departamento de enfermeria permitira...