Administracion

INTRODUCCION:
En el transcurso del tiempo hemos visto que han evolucionado muchas ciencias, esta materia es una de ellas como vemos se han implementado nuevos sistemas, nuevas modalidades, paralas cuales sea más viable para las nuevas generaciones con la finalidad de un mayor funcionamiento, crecimiento, y satisfacción de miembros en conjunto.

Analizaremos el proceso deadministración con cada una de sus funciones que se han de desempeñar para lograr un manejo confiable y llegar a un objetivo establecido como lo veremos a continuación:

PROCESO ADMINISTRATIVO:
Actividadcompuesta por subactividades que se relacionan entre si para lograr un objetivo.



La secuencia de las funciones del proceso administrativo debe ser adecuada al objetivo, algunas funcionesnecesitan apoyo y llevarse a cabo antes que otras puedan ponerse en acción, lo cual quiere decir que las funciones no tienen un orden especifico, pero sí que cada función de la administración afecta alas otras y todas se relacionan entre sí.
La importancia en el proceso administrativo es el objetivo administrativo, ya que es la meta que se sigue en este proceso.
EJEMPLOS DE OBJETIVOS:• Proporcionar varios productos y servicios
• Crecer
• Disminuir costos y aumentar utilidades
• Proporcionar bienestar al trabajador
• Desarrollar un mercado internacional
OBJETIVOS SEGÚN ELTIEMPO:
 A corto plazo: 1 año o menos;
 A mediano plazo: de 1 año a 5 años;
 A largo plazo: de 5 años a más.

El proceso administrativo de divide en 4 funciones principales que son:
1.PLANEACION O PLANIFICACION: determina los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. Es el proceso racional de toma de decisiones que consisten en decidir por anticipado los OBJETIVOS que deseanalcanzar y las ACCIONES necesarias para ello. Representa un punto de unión entre la situación actual y la situación futura deseada.
Para lograr estos objetivos es necesario preguntarse:
Que se...