Administracion

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION
El objetivo de conocer los antecedentes de la Administración, es para comprender cómo ha ido evolucionando la práctica administrativa hasta el momento,. La Administración siempre ha estado presente en el desarrollo de la humanidad, pero en forma empírica, no sistematizada, por lo que algunas culturas antiguas nos han legado aportes en los que vemos que seencuentra implícita la Administración.

CULTURA EGIPCIA
La construcción de las pirámides (una de las siete maravillas del mundo). La gran pirámide Keops, posee 2, 300,000 piedras, cada una con un peso aproximado de 2.5 toneladas, y la superficie cubre 5 hectáreas, la ejecución de la obra requirió de 100,000 obreros por 20 años, (canteras, cortaban, otros las llevaban al río para transportarlas,otros las numeraban y otros las colocaban en su sitio). Esta es una muestra de la eficacia administrativa de los egipcios.
Contaban con una descripción de las ocupaciones:
El Visir o primer ministro, tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportarse con sus subordinados, en otros documentos se dice que los gobernantes egipcios, empleaban la planificación alargo plazo, y confiaban en sus asesores.

CULTURA HEBREA:
Son otro ejemplo de la administración, en el Éxodo, dirigido por Moisés, se dice que Jetro suegro de Moisés, le dice que a él le va a hacer muy difícil resolver todos los problemas de su pueblo, debido a que atendía todo el día quejas y conflictos, por lo que las personas pasaban largas horas haciendo cola para ser escuchadas,le sugiere que para hacerse más fácil la tarea, que escoja entre el pueblo, los hombres más sabios y prudentes, temerosos de Dios y que los ponga al frente de mil, de cien y de diez y que ellos resuelvan los problemas de poca importancia y los más difíciles se los dejen a él, que así podrá el pueblo ser atendido con prontitud. (Delegación de autoridad)
Los diez mandamientos: Moisés y los hebreoslos utilizan como guías de conducta individual y colectiva.

CULTURA CHINA:

Como los hebreos y egipcios los chinos también utilizaron aspectos de administración. Los emperadores chinos tenían consejeros y confiaron en sus subordinados la tarea de darles información para gobernar, Tai-Chai (1753-1721 A.C), emperador joven, pasó por alto repetidamente la opinión de sus consejeros, elprimer ministro lo depuso por 3 años, al prometer respetar los consejos, volvió al trono, (actualmente no se puede obligar a nadie a que escuche a sus asesores, pero todas las organizaciones reconocen la importancia de los mismos.) Los chinos aceptaban la necesidad de un sistema general de dirección.
CULTURA GRIEGA

Los griegos hicieron aportaciones a la Filosofía, Política, Derecho y también ala Administración.
Platón en su obra “La República”, pregunta: ¿Qué es mejor que cada uno se dedique a varios oficios o que se limite al suyo? Que se limite al suyo, (principio de la división del trabajo).
Entre sus aportes están: colocaron música en el lugar del trabajo, el ritmo lo marcaba la música (actualmente los Psicólogos y Administradores, están de acuerdo con la música en el trabajo),o sea de combinar aspectos físicos y psicológicos, ya que la música sirve como tranquilizante.
Afirmaron que todos los administradores aplican o realizan funciones similares. Sócrates filósofo griego, decía que los deberes de los directores, independientemente del campo de su actividad, suelen ser muy similares como escoger a los subordinados, exigir y obtener desenvolvimiento satisfactorio,castigar a los incompetentes y recompensar a los competentes.


CULTURA ROMANA:
El uso del principio jerárquico y de la delegación de la autoridad, permitió a la ciudad de Roma expandirse hasta formar un imperio con una eficiencia en su organización nunca antes vista.

LA IGLESIA CATOLICA.
La organización formal más efectiva en la historia de la civilización occidental, ha sido la...