Administracion

INTRODUCCIÓN

La empresa EDUEVENTOS.BARRANQUILLA S.A comprometida con el mejoramiento continuo de su organización realiza el siguiente manual de funciones y requisito como herramienta clave para un mejor desarrollo de las actividades que involucran al comité organizacional definiendo y estableciendo los cargos que la integran
Esta herramienta la constituye el presente Manual Especifico deFunciones, Requisitos mínimos y Competencias, que además aportará otros beneficios agregados a la organización, como es el hecho mismo de ofrecer bases ala parte administrativa teniendo una mayor claridad con respecto a los procedimientos que deben seguir para realizar las diferentes actividades por las que son responsables.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ……2

CONTENIDO 3

1. JUSTIFICACIÓN 42. OBJETIVOS 5

2.1 Objetivos General 5
2.2 Objetivos Específicos 5

3. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA 6

4. MANUAL DE FUNCIONES 7
4.1 COMITÉ ORGANIZADOR 7

4.1.1 DESCRIPCIÓN DEL CARGO 8
DEL CARGO
4.6.2 ANALISIS DEL CARGO 9

4.1 COMITE DE SECRETARIADO 10

4.1.1 DESCRIPCIÓN DEL CARGO 10
ANALISIS DEL CARGO 11

4.1 COMITE DE RELACIONES PUBLICAS 124.1.1 DESCRIPCIÓN DEL CARGO 12
ANALISIS DEL CARGO 13

4.1 COMITE CIENTIFICO 14

4.1.1 DESCRIPCIÓN DEL CARGO 14 - 15
ANALISIS DEL CARGO 16

4.1.1 COMITÉ DE SERVICIOS 17
ANALISIS DEL CARGO 18 - 19

1. JUSTIFICACIÓN

La estandarización de los procesos es un requisito indispensable para la mejora continua de las organizaciones entre estas la empresaEDUEVENTOSBARRANQUILLA S.A, ve este manual como una herramienta fundamental para el funcionamiento que involucra los comité que la integran sirviendo este como una guía clara que estará sujeta a mejoras por parte de la organización

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivos General

Proveer a la empresa de una herramienta que le permita establecer las características, requisitos y responsabilidades que debe cumplir elpersonal que integran los comités en la parte administrativa, para desarrollar eficientemente las actividades que le son asignadas.

2.2 Objetivos Específicos

⇨ Determinar los objetivos, misiones o razón de ser de cada uno de los cargos de la empresa
⇨ Enumerar cada una de las tareas, funciones y/o actividades implicadas en cada cargo que integran los comités
⇨ Establecer los requisitosnecesarios, relacionados con la formación, habilidades para desempeñar eficientemente las actividades de cada uno de los cargos de la empresa
⇨ Definir las comunicaciones que se presentan entre los diferentes cargos que constituyen la empresa
⇨ Determinar claramente la estructura jerárquica de la empresas y sus comités

3. PRESENTACIÓN DE EDUEVENTOS.S.A

EDUEVENTOSBARRANQUILLA.S.A es unaempresa ubicada en la ciudad de barranquilla y dedicada a la organización de eventos educativos como conferencia, seminarios congresos charlas para las instituciones de la ciudad, contamos con un gran alto grado de experiencia en el medio, a si mismo un talento humano especializado dispuesto a brindar un excelente servicio.

4.1 COMITÉ ORGANIZACIONAL

4.1.1 DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1.GENERALIDADES DEL CARGO
Número de empleados en el cargo: 1
Cargo del jefe inmediato: Junta de Socios
Numero de subordinados:

2. OBJETIVOS DEL CARGO

MISIÓN
Dirige la ejecución General de los procesos administrativos la organización de eventos de La empresa, es responsable de la toma de decisiones dentro del marco legal encaminadas al mejoramiento de los procesos de los eventos , conresponsabilidad social, respetando los principios de la empresa.
Desarrollar y presentar ante el Comité Técnico, las acciones de mercadotecnia,
promoción, publicidad y administración del Fideicomiso ante el Comité Técnico, para
incrementar cuantitativa y cualitativamente los flujos teísticos

2.1 VISION
El comité organizador velará para lograr que la empresa, pueda alcanzar los objetivos propuestos...