Administracion

Ambas teorías buscan el mismo objetivo que es la eficiencia de las organizaciones

LA DIVISION DEL TRABAJO
La armonía y el bienestar del personal son fundamentales la buena productividad de unaorganización

PARALELO ENTRE FEDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL
Habla de la subordinación del interés individual al bien común dice que en cualquier empresa los intereses de los trabajadores no debentener más peso que los intereses de la organización.
Plantea y aplica la división de las actividades en la empresa, dice que cada actividad en la administración debe tener un director y un plan.Según FAYOL para alcanzar los objetivos planteados una organización debe tener prevención, organización, dirección, coordinación y control.
Dice que la administración es una operación dirigida porreglas y una autoridad que justifica su existencia a través del alcance de objetivos.
Aplica la división del trabajo para generar mayor productividad y bienestar en los trabajadores.
Se distingue por elénfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
HENRY FAYOL (La teoría clásica de la administración)

Utiliza la observación y la mediciónpara resolver los problemas de la administración.
Busca salarios altos para los trabajadores y gastos bajos en los proceso de producción.
Busca que en las empresas se genere un ambiente agradableentre la gerencia y los trabajadores.
Busca desarrollar a los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y mayor prosperidad para la compañía.
Busca lograr la cooperaciónentre los trabajadores evitando el individualismo para mayor bienestar en la empresa.
Utiliza la selección y entrenamiento del trabajador con esto busca ubicar al personal adecuado su trabajocorrespondiente según sus capacidades propiciando un bienestar laboral.
Intenta aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración.
FEDERICK TAYLOR (Escuela de la administración...