Administracion
Tal vez la idea del fracaso total de una compañía es algo en lo cual nos vemos un poco confundidos, y con bastantes inquietudes; y es razonable que así lo sea, peroal organizar bien las causas de las empresas que “fracasan” nos damos cuenta que en ocasiones los detalles mínimos son lo que nos llevan a esto. Por lo menos una compañía muy bien estabilizada degran poder en el mundo mercantil puede llegar a la terminación: con algo que para nosotros en algunos momentos puede que sea minúsculo pero en realidad es el todo en el bienestar de el ámbitoempresarial, si, con esto me refiero a la palabra “Administración”, una palabra que en ciertos momentos nos deja muy inquietos y con gran facilidad de preguntas al igual que de respuestas de su gransignificado, y digo gran por que así lo es, pero hay que saberlo aplicar en todos los momentos y situaciones de nuestra vida desde un hogar, hasta una compañía.
Personalmente creo que en primera instancia,para que un negocio fracase, tiene que ver en cierto modo con el área laboral, los empleados, trabajadores… ya que ellos son parte vital de la empresa, son quienes dan todo su empeño y colaboración,son los mejores en lo que hacen, ¿por algo los escogieron o no?, pero esto no lo es todo ellos tienes que contar, con recursos, ideas, organización, superiores, entre otras muchas actividades… si notenemos lo apropiado para ofrecerles seguramente no nos deberíamos ni desgastar en una idea de negocio, ya que en realidad no funcionaria por mucho tiempo, pues el fracaso no solo se ve en la ruina deuna empresa, también lo hace en la mala producción , el pésimo ambiente laboral, malos horarios, ambientes etc. y aunque no parezca puede que sea mas común de lo que pensamos, ya que si nos ponemos apensar en los grandes negocios, estables, se ve la rentabilidad gracias a sus estrategias laborales, mientras que en los otros la caída es notoria pues los jefes solo piensan en el bien personal y no...
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