Administracion

Sofía Montenegro

Trabajo de Administración

Hoja de requerimientos en el personal de nuestra empresa

La elección de la persona adecuada para un puesto en nuestra empresa con un costoadecuado que permita la realización del trabajador en el desempeño de su puesto, el desarrollo de sus habilidades y su potencial, a fin de hacerlo más satisfactorio asimismo y a la comunidad en que nosdesenvolvemos para contribuir, de esta manera, a los propósitos de organización.

DATOS DE LA EMPRESA:

FECHA: / / 2011

Razón Social: |
Nombre Comercial de la Empresa: |
Rubro de laEmpresa: |
R.U.C: |
Nombre del Gerente ( ) Administrador ( ) Encargado ( ):E-mail: |
Dirección: |
Teléfonos:Fax: |

DATOS DEL SOLICITANTE:

Apellidos y Nombres: |
Cargo: |
Teléfono: Anexo: |
E-mail: |
Jefe Dpto. RR.HH: |NOMBRE DEL PUESTO OFRECIDO: Nro. Vacantes: |
Funciones principales del puesto: |

REQUISITOS ACADÉMICOS DEL POSTULANTE:

CarreraProfesional:Psicólogo clínico ( ) Psicólogo Organizacional ( ) Fisioterapeuta( ) Músico Terapéutico ( ) Conferencista( ) Otros: |
Condición Académica: Estudiante ( ) Egresado ( ) |COMPETENCIAS:

Experiencia laboral: |
Idiomas (especificar el idioma y el nivel): |
Programas informáticos (especificar el programa y el nivel): |
Rango de Edad: Sexo: M () F ( ) |
Otros: |

CONDICIONES DE TRABAJO / PRÁCTICAS:

Horarios de Trabajo / Prácticas (indispensable): |
Lugar de Trabajo: |
Prácticas Pre-profesionales (Sólo alumnos) ( )Ciclo: Prácticas Profesionales (Recién egresados) ( )
Trabajo ( ) Otros (especificar): |
REMUNERACIÓN MENSUAL * No...