Administracion

Administración:
Se lleva acabo en grupos de trabajo, se aplica en todo tipo de organizaciones lucrativas y no lucrativas. Intención de los administradores es generar un superávit. Consiste endirigir los recursos materiales y humanos hacia los objetivos de una organización. El trabajo usando recursos específicos se le denomina administración.

Las organizaciones es el conjunto de personas,empleos o sistemas que constituyen un cuerpo institucional.

5 funciones de la administración es planeación (diagnosticar en donde nos encontramos), organización (conseguir los recursos), integraciónde personal (allegarse a los recursos humanos y materiales), dirección (definir actividades) y control (evaluar).

Admón.
Filosofía: principios e ideas da direccionalidad.
Método: forma sistemáticaal realizar actividades. Implica orden y sistema de trabajo
Personas y estructuras: tareas continuas k implican procesos como negociación, motivación, creatividad etc. Estructura es la función,asignación de recursos.
Teoría administrativa: conjunto de conocimientos sobre resultados en las organizaciones.

Antecedentes de admón.
Prehistoria: con la organización de la caza, se lleva laplaneacion, organización y dirección de los pasos fundamentales.
Pueblos de la antigüedad: Egipto sistemas administrativos definidos y sistemáticos. China con Chow organizar el pueblo, definir lasfunciones y el trabajo más eficiente. Grecia con platón y Aristóteles.
Fabricas inglesas: demanda debilita a los gremios y corporaciones y se le conoce como revolución inglesa
Guerras: organización para eldominio o agresión a la otra parte de la realidad.

Adam Smith. Con la división del trabajo capacidad productiva, en la mejor habilidad, destreza y juicio en lo que s elabora. Fomenta la economía dela oferta y la demanda, basada en el individualismo.

Siglo XX: aparece la admón. Científica, se le conoce como el enfoque clásico. Que es sistematizar un conocimiento administrativo. Con...